СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
05.07.2010, 09:18 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Трудовой договор и договор ГПХ
Уважаемые форумчане подскажите плиз. Есть огромное желание дополнительно заключить с двумя штатными сотрудниками договора ГПХ (охрана). Обьясню, днем они работают (трудовой договор) и охраняют обьект "Х", вечером и ночью обьект "Х" тоже надо охранять, и это могут делать ТОЛЬКО эти два человека. Цель, уйти от нарушений связаных с временем роботы (переработки...),обеспечить охрану обьекта, а также обеспечить ребятам соответствующую оплату труда. Есть ли правовая база которая регулирует вопрос работы штатаного сотрудника по трудовому договору и договору ГПХ на том же предприятии и выполняющего одну и ту же работу. Или посоветуйте вариант решения данной задачи.
Зарание благодарен. |
05.07.2010, 10:10 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Договір підряду можна укласти, обмежень немає, але виникає зустрічне питання: а як це буде на практиці відбуватися? Вони що, будуть постійно проживати на об'єкті Х?
|
05.07.2010, 10:32 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Спасибо за подсказочку. Обьект "Х" - физическое лицо, днем в офисе, вечером дома, можно сказать жить будут вместе, менятся и отдыхать по своему внутреннему графику , но всегда будут возле "Х"-са.
|
05.07.2010, 11:30 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Поскольку такие ГПД имеют признаки трудового договора, советовал бы оформить этих охранников по совместительству ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
05.07.2010, 12:01 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Анатолий спасибо! Идея такая в голове крутилась, смущает то что днем он охранник , а вечером охранник по совместительству. Я не кадровик, но меня смущает такая постановка дел. На база Ваших советов возникло возможное решение вопроса. Создать сектор оперативной охраны,разработать соответствующее положение (передусмотрев нюансы), ввести в штат 2-а инспектора по охране, прописать им в должносных инструкциях охрану на рабочем месте и при надобности охрану материальных ценностей перемещаемых вместе с "Х". Данные должности отдать под совместительство ИЛИ совмещение охранникам, днем он охранник, после инспектор по охране, сектора оперативной охраны. Как табелировать вот возникает вопрос?
Покритикуйте.Подскажите! Зарание благодарен!!! |
05.07.2010, 12:25 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Почитайте разницу здесь: http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=903 2. Двумя строчками в табеле: - охранник - по 8 час., - инспектор по охране - 4(6,8...) часов.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Fisher_and (05.07.2010), Mardge (05.07.2010) |
05.07.2010, 12:30 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Есть пища для мозгов, ВСЕМ ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!
|
05.07.2010, 16:48 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А как же диета ?...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
06.07.2010, 08:12 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Пусть кушают, им полезно.
|
05.08.2010, 16:50 | #10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
|
Помогите, пожалуйста, решить проблемку по оформлению. Проводилась работа по установке електролинии(подводили к предприятию). Мы обошлись своими силами физически. Но нам консультацией помогал специалист который работает в этой сфере. Можем ли мы заключить с ним ГПД на этих условиях для оплаты его труда и подписания акта выполненых работ.
|