СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
02.09.2009, 10:58
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Нормирование рабочего времени системного администратора
Существуют ли такие нормы? Как вообще можно оценить работу системного администратора, специалиста по САПР
|
|
|
|
02.09.2009, 12:33
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 02.09.2009 в 13:24. Причина: дополнил ссылкой |
|
|
|
|
02.09.2009, 13:10
|
#3 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Оценка по-мАскОвски:
Зарплата платится до тех пор, пока все работает. Не работает нечто --- стоп зарплата, вперед работа. Кстати, весьма эффективная схема. |
|
|
|
