Продление командировки

[Yellow]

Працівник поїхав на навчання на 3 дні. на місці виникла затримка і потрібно продовжити термін відрядження ще на 3 дні. Я так розумію, що потрібно видати наказ. Але як в наказі вказувати - Відрядити чи продовжити термін відрядження? Дякую.

[Шутюр баад]

Что Вам мешает переделать исходный приказ??

[Yellow]

Посвідчення на відрядження.

[Шутюр баад]

Делаем новое, сканируем, отправляем по электронке, распечатываем, ставим визы на месте пребывания, привозим обратно. Если это возможно в Вашей ситуации.

[Татьяна К.]

А навіщо такі складності? Я б продовжила відрядження наказом - всіх справ то.

[Yellow]

А приклад такого наказу можете мені дати. Жодного разу не робила.

[Татьяна К.]

Та в довільній формі! Щось на зразок: "В зв"язку з виробничою необхідністю (інша причина) продовжити термін перебування ПІБ в такій-то місцевості на такому-то підприємстві на стільки-то днів (з... по...)".

[rostian]

Здравствуйте!

Сотрудник был в командировке и вернулся из нее ( по производственной нужности) позже чем планировалось первоначально на два дня. Вопрос, как это оформить? Издать приказ, в котором написать , что мол продлить командировку? Но когда этот приказ писать, после приезда сотрудника?

(командирован персоначально с 05.06 по 13.06, а вернулся только 15.06).

Большое спасибо.

[Befis]

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 14.03.2011 г. N 31-18030-07-10/6681

О служебных командировках

Министерство финансов Украины рассмотрело письмо относительно продления срока командировки и сообщает.
В соответствии с Инструкцией о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов от 13.03.98 г. N 59, направление работника предприятия в командировку осуществляется руководителем данного предприятия или его заместителем и оформляется приказом (распоряжением) с указанием срока пребывания такого работника в командировке.
При этом с разрешения руководителя может приниматься во внимание вынужденная задержка в командировке по не зависящим от работника причинам при наличии подтверждающих документов в оригинале.
Решение о продлении срока командировки руководитель принимает после прибытия командированного работника к месту постоянной работы на основании его докладной записки, которое необходимо оформить соответствующим приказом (распоряжением) руководителя предприятия.
Выдача работнику дополнительной суммы средств на одну и ту же командировку может осуществляться в соответствии с решением руководителя предприятия на основании докладной записки командированного работника (факсограммы).

Заместитель Министра

С. Рыбак

При получении от работника сообщения о задержке необходимо составить документ, например, докладную записку руководителя подразделения, в котором работает командированное лицо, или аналогичный телефонограмме, с резолюцией руководителя. Приказ о продлении командировки в таком случае будет составлен по возвращении, а бухгалтерия сделает соответствующий перерасчет после составления и утверждения авансового отчета.

[gbelikova]

Только что задалась подобным же вопросом, каким числом издавать приказ о продлении срока командировки, а вот и ответ! Потрясающе! Не пришлось даже искать!! Еще раз спасибо!