![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 01.04.2008 
				
				
				
					Сообщений: 1
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброго времени суток. 
		
		
		
		
		
		
		
	Помогите с вопросом: необходимо принять сотрудника в технический департамент на должность инженера-строителя. Работник будет заниматься всем по чуть-чуть, как обычно))) , а именно: и проектировать, и за строительными работами на предприятии смотреть. Предприятие само производственное. Продукты питания. Так вот, столкнулась с тем, что, оказывается, нельзя принимать в штат строителей и инженеров-строителей, если в КВЕД предприятия не вписано право проводить строительные работы и вообще со стройкой предприятие не связано. Подскажите правда ли есть такое и где можно такое найти?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |