|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  19.12.2012, 17:10 | #1 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 31.01.2012 
					Сообщений: 10
				 Вы сказали Спасибо: 8 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Доплата за тяжелые условия труда. Сколько? 
			
			Добрый день, уважаемые специалисты! Подскажите по такому вопросу: в цеху работают женщины, за смену выставляют вручную на линию с контейнеров бутылки (с шампанским) около 3700 кг на каждую женщину. По аттестации рабочих мест мы доплачиваем им 4% к окладу. Но они требуют больше, так как по Гигиенической классификации  там вот так звучит: При регіональному навантаженні (з переважаючою участю м'язів рук та плечового поясу) при переміщенні вантажу на відстань до 1 м:   - для жінок до 1500 кг -Оптимальний (легке фізичне навантаження) , -до 3000 кг- Допустимий (середнє фізичне навантаження) , -до 4000 кг - Шкідливий (важка праця) 1 ступінь , -більше 4000 кг- Шкідливий (важка праця) 2 ступінь. Т.е. их труд считается важким 1 степени. Должны ли мы еще доплачивать? И сколько % ? | 
|   |   | 
|  20.12.2012, 00:05 | #2 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 17.11.2010 
					Сообщений: 526
				 Вы сказали Спасибо: 273 
		
			
				Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
			
		
	 |   
			
			АРМ провели - провели. экспертиза на правильность пройдена? - если да - то пусть требуют сколько хотят, это их право. вы должны оплачивать только согласно результатам АРМ ( оно ложится на себестоимость) - остальное с прибыли. проконсультируйтесь со своим бухгалтером с точки зрения налогового законодательства, уверен, он(она) объяснит вам очень доходчиво и популярно. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: |  oksana_moon (20.12.2012) |