СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
 |
|
|
Опции темы |
24.01.2012, 20:27
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Надо ли вводить спецдолжности для инвалидов?
Здравствуйте. Насущный вопрос: "Как быть?" У нас штат 480чел.. Но, офисных работников 30чел., остальные - водители рейсового транспорта. Каким образом набирать инвалидов? Ведь в штатном 450 водительских ставок. Неужели водитель может быть инвалидом?! Посоветуйте, пожалуйста, оптимальный вариант.
|
|
|
|
24.01.2012, 21:08
|
#2 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 А Вы каких ответов ждете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (25.01.2012) |
|
25.01.2012, 11:22
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
добавьте ставок диспетчеров и курьеров по потребности
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Mardge (25.01.2012) |
