СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
29.07.2010, 14:21
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Отпуск за отработанный период
"Оформил по осн. месту работы чел. отпуск 31 к.д., у нас он совместитель, и столько отпуска у него нет! Новый период начнется аж в августе 2011 года!!"
Можно ли давать отпуск, если еще не начался период?Либо оформлять за свой счет по ст.10 ЗУ Про отпуска? Как быть ув. форумчане?
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
|
|
29.07.2010, 14:32
|
#2 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Дать, сколько есть, а потом -
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (29.07.2010) |
|
29.07.2010, 14:48
|
#3 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
сори, ст. 25, п. 14 Закон об отпусках
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение: | anatol_ua (29.07.2010) |
