СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
 |
|
|
Опции темы |
04.05.2010, 17:59
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.05.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как уволить беременную?!
Добрые люди!
Беременный продавец ворует деньги и товар.Подскажите как уволить? |
|
|
|
04.05.2010, 20:59
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,834
Вы сказали Спасибо: 4,498
Поблагодарили 4,051 раз(а) в 1,673 сообщениях
|
доказательства факта воровства есть?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
|
05.05.2010, 11:28
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Проводите ревизию, документируете факт кражи ( недостачи и т.д.), обращаетесь с документами в правоохранительные органы с просьбой возбудить уголовное дело по факту хищения, далее дело техники, предлагаете уволиться по ст.38 или двигаете процесс далее до суда... ( естественно при наличии с Вашей стороны всех необходимых документов - оф.оформление договор о мат. ответственности и т.д.)
|
|
|
|
