![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Добрый день коллеги!
В такую ситуацию попала, не знаю что делать??? На 30 число планировали отпраздновать Хелоуин. 23 разослали всем пригласительные, договорились обо всем, в общем организация на высшем уровне (ресторан, ведущие, фокусники, диджеи....). Ребята (сотрудники) стали готовиться, дресс - код обязателен, обсуждают кто в чем придет за каждым углом ![]() НО, сегодня подошлО ко мне руководство и сказалО что все отменяется, так как эти деньги (выделенные на корпоратив) они подумали и решили потратить на тренинг ![]() Я чуть со стула не упала. До сих пор хожу в шоке. Подскажите, пожалуйста, как наименее безболезненно сказать это персоналу. Я так чувствую что это выбьет людей из колеи. Я всегда ребятам рассказываю и привожу примеры о правильной постановке задач и планировании. Как это важно, и что у нас классное руководство и тут такое... Я представляю как я им рассказываю о четко поставленных задачах и о планировании ![]() Может лучше застрелиться??? ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ,
а то придётся опять перенаправлять средства - с тренинга на ... ![]() Лучше всего сказать правду ! Объяснить, что Хеллоуин - буржуазный, западный праздник, не имеющий ничего общего со славянской культурой (хотя и перекликается с языческими верованиями древнейших славян), что тренинг - тоже весёлая и занимательная штука, что пользы от него бизнесу и каждому сотруднику будет больше, что призы там тоже будут (а как же без них) ... В общем , вот в таком духе ! ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]()
Cогласна с Анатолием, что рассказать все коллективу надо честно и чем быстрее вы это сделаете, тем лучше. Найдите в себе силы, подберите нужные слова, и так ... деликатненько ... скажите ...
Ни в коем случае не принимайте все близко к сердцу и сами не расстраивайтесь по поводу этих изменений. В любом случае, думаю, коллектив не усмотрит вашего злого умысла услышав эту неприятную новость, ведь вашей вины в том, что произошло - нет. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
![]()
Спробуйте знайти альтернативу. Свого часу провели просто в офісі низькобюджетний Новий рік, зібрали зі співробітників невелику сумму зробили фуршет своїми силами, був також конкурс страв, HR був ведучим і діджеэм
![]() У Вашому випадку можна організувати похід в нічний клуб, наприклад, де точно буде тематична вечірка, на якій можна продемонструвати костюм. Часто тоді вхід безкоштовний, або й просто домовитись за знижки за рахунок масовості клієнтів. А то й підбити керівництво виділити певну суму (при замовленні тренінга можна ж домовитися про знижку ![]()
__________________
Ірина Шуляренко |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Let happen whatever would happen. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Та не-е, коллега magnum!
Руководство - дело тонкое...Не может оно давать отступного, это снижает его рейтинг и уважение среди подчиненных... Надо найти такую золотую середину, и правильно объяснить людям (ну, примерно можно так, советует Анатоль), да так, чтоб и авторитет руководства не подрывать (например, не таким образом: да вот он, такой-сякой, зажилил денег, не хочет праздника, а я-то со всей душой, а он мне палки в колеса повтыкал, а я вся - за вас...) и так, чтоб люди поняли, что это вот в таком просто аспекте рассматривается, и лучше будет, если мы эти деньги, оставшиеся от тренинга, пустим на празднование нашего родного Нового года! А стреляться - кто вам разрешал? ![]() Вам еще выговор надо объявить за аморальное поведение: за упадническое настроение! ![]() А ну - выше нос, и все у Вас получится! ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]() Цитата:
Ну как же ж так может быть ... что начальство и виновато? :-D Все шишки всегда валятся на исполнителей ... им и разгребать ... Печально, но факт! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Ребята, огромное Вам спасибо за поддержку. Главное не падать духом, говорить правду и в любом случаи все что не делается всегда к лучшему, хотя не всегда наилучшим способом
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() ![]() Надо поменять свою подпись...:-D
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Здрас-с-сьте....
А мы ж уже без Вашей этой подписи перестанем Вас узнавать....:-D
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |