![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Коллеги, поделитесь, пжл, опытом в таком вопросе.
Наш сотрудник едет работать за границу в одну из стран, где присутствует наша компания. Из украинской компании он увольняется и здесь, соответственно, его страховой стаж прерывается. Я слышала, что есть возможность самостоятельно платить взносы в ПФ из расчета минимальной суммы и т.о. сохранить свой страховой стаж. Откликнитесь, кто имеет подобный опыт и поделитесь сценарием действий. Заранее спасибо!
__________________
неважно, где ты важно, кто ты |
|
|
|
|
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Я думаю, мало хто може поділитися з вами досвідом з цього питання, оскільки 21.04.2009 набрав чинність "Порядок добровільної участі у солідарній системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування громадян України, які працюють за межами України"
|
|
|
|