![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Расскажу немного с чего началось....
У нас небольшая компания, решили привлечь консалтинговую компанию по оказанию услуг HR аутсорсинга. Стали сыпаться предложени, кто на что горазд.Аж страшно!!! Меня интересует есть ли единый Шаблон договора, а такжи какие в нем есть обязательные пункты, сроки обязательства, и все подводные камни, т.к. до этого не приходилось как то сталкиваться. Коллеги поделитесь опытом и Шаблоном!!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
![]() Цитата:
__________________
Ірина Шуляренко |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибо за совет.
Я так и сделала, в результате у меня на руках нет конкретного Шаблона даже спринятыми пунктами Договора. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
![]()
Подумайте, что конкретно Вы хотите получить от Компании, в какие сроки и на каких условиях, какие могут быть риски. После этого возьмите любой присланный договор, внесите туда изменения (добавьте то, что Вам нужно и вычеркните то, с чем не согласны) и дайте посмотреть какому-нибудь юристу.
Шаблон Вам вряд ли нужен, вон у Вас уже их сколько в разных вариантах. Можно ещё в Интернете поискать, например, вот этот http://www.arbatstreet.ru/index64.htm |
![]() |
![]() |