СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
26.12.2008, 15:41
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сокращ. рабоч. день. Как быть в предпраздничный?
Наше предприятие работаем по сокращенным рабочим дням - 7 часов вместо 8-ми. Нужно-ли сокращать еще на час предпраздничный рабочий день?
|
|
|
|
30.01.2009, 12:15
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Нет.
Обоснование ищите в библиотеке статей :wink: и в обсуждениях на форуме
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
03.02.2009, 15:53
|
#3 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я не уверенна но помойму не надо Вам сокращать в праздничные дни. Мы на предприятии работаем по сокращенной недели и с этим покаместь я еще не сталкивалась.
|
|
|
|
