СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
22.01.2009, 14:18
|
#1 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Постанова від 10.09.2008 р. № 831
Кабінет Міністрів України Постановою від 10.09.2008 р № 831 "Про доплати особам, які працюють у Зоні відчуження", встановив, що у період з 01 січня 2009 року по 01 січня 2012 р. особам, які постійно працюють (перебувають у відрядженні) у Зоні відчуження, встановлюється щомісячна доплата в розмірі 150 відсотків мінімальної заробтної плати. З 01 січня 2009 року мінімальна заробітня плата становить 605 грн. Така доплата визначається пропорційно відпрацьованому часу і відшкодування цієї доплати проводиться за рахунок бюджету.
|
|
|
|
03.02.2009, 16:06
|
#2 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вы чучуть ошиблись с минимальной зарплатой минзарплата устанавливается в размере не ниже размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, то есть размер минзарплаты должен быть не менее 669 грн. (подробно прочтите "Все о бухгалтерском учете №6 за 09г."
|
|
|
|
