Скорочення посади - чи повідомляти інших працівників?

[kiryk]

Доброго дня. На підприємстві функціонує економічний відділ із начальником, його заступником і економістами. При запровадженні нового програмного забезпечення, роботодавцем було прийняте рішення про скорочення посади заступника начальника.
1. Якої статті слід дотримуватися при скороченні за п.1 ст 40 КзПП - 43 чи 43.1, якщо цей працівник є членом виборного органу
2 Потрібно повідомляти тільки заступника начальника про скорочення посади чи працівників всього віддлу (так як кваліфікація заступника є вищою)?
Дякую.

[DANA13]

Сообщение от kiryk

1. Якої статті слід дотримуватися при скороченні за п.1 ст 40 КзПП - 43 чи 43.1, якщо цей працівник є членом виборного органу

43, отримати згоду

Сообщение от kiryk

2 Потрібно повідомляти тільки заступника начальника про скорочення посади чи працівників всього віддлу?

тільки того працівника, посада якого скорочується, вивільнення нижчої посади для більш кваліфікованого працівника не передбачено, якщо наприклад робітників у відділі було 4 і осталося в новому штатному 4, питання щодо їх подальшої роботи не розглядається взагалі, тобото без змін

[kiryk]

1 А якщо буде скорочення заступника головного бухгалтера, потрібно застосовувати 43.1.
2 Чи може запровадження програмного забезпечення слугувати мотивацією для скорочення.
3 Витрати на оплату праці передбачені у тарифі (комунальні послуги)