Что больше всего мотивирует людей умственного труда - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

ili · 08.02.2010, 00:05

http://www.infoq.com/news/2010/02/what-really-motivates
http://hbr.org/2010/01/the-hbr-list-...-for-2010/ar/1
http://www.giovanniasproni.com/artic...evelopment.pdf

Мотя · 03.11.2010, 18:24

Что больше всего мотивирует людей умственного труда

Придется английским всерьез заняться....

Мотя · 03.11.2010, 19:19

Спасибо, однако, я нахожусь на сайте, на котором обычно пишут либо на русском, либо на украинском....

ili · 03.11.2010, 19:53

При переводе может многое потеряться а то и исказиться ...

Мотя · 03.11.2010, 20:02

Полностью согласна!

Да эти преводчики...

А попробуйте хотя бы украинский язык (или другой, какой знаете в совершенстве ) засунуть в переводчик..
Он ТАКОЕ выдаст, что на голову не натянешь....

Я, например, умираю с экспериментов с переводчиками - просто к Задорнову не ходи, и Катин китайский - это еще по-божески!

Татьяна Гриценко · 30.11.2010, 12:56

Полностью согласна с исследованием: для работников интеллектуальной сферы очень важен обмен знаниями с окружающими, взаимоподдержка, возможность видеть результат своего труда, прогресс. И, конечно, не обойтись без эффективных инструментов работы. В частности, для преподавателя вуза рабочий коллектив становится родным, где среди коллег он всегда сможет найти моральную, профессиональную поддержку. Благоприятная психологическая обстановка позволяет преодолеть многие барьеры на пути к развитию науки и инновационных технологий.

anatol_ua · 30.11.2010, 13:39

... почти, как у нас на форуме...

stas50 · 05.01.2011, 23:28

Усредненный показатель мотивации среди работников умственного труда сопоставим со средней температурой по больнице. Конечно можно делать какие-либо обобщения или наблюдать тенденции, но на практике они плохо подтверждаются. Чтобы не быть голословным, могу продемонстрировать результаты оценки мотивации к работе IT специалистов, которая проводилась пару недель назад.

Мотя · 05.01.2011, 23:33

Это Вы свои услуги предлагаете?

bantser · 06.01.2011, 07:02

Цитата:

Сообщение от Татьяна Гриценко

...очень важен обмен знаниями с окружающими, взаимоподдержка, возможность видеть результат своего труда, прогресс. И, конечно, не обойтись без эффективных инструментов работы.... Благоприятная психологическая обстановка позволяет преодолеть многие барьеры на пути к развитию науки и инновационных технологий.

Що тут такого, що не властиво людям фізичної праці?

08.02.2010, 00:05	#1
ili Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Сообщений: 2,013 Вы сказали Спасибо: 444 Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях	Что больше всего мотивирует людей умственного труда http://www.infoq.com/news/2010/02/what-really-motivates http://hbr.org/2010/01/the-hbr-list-...-for-2010/ar/1 http://www.giovanniasproni.com/artic...evelopment.pdf

03.11.2010, 18:24	#2
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Что больше всего мотивирует людей умственного труда Придется английским всерьез заняться.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

03.11.2010, 19:19	#3
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Спасибо, однако, я нахожусь на сайте, на котором обычно пишут либо на русском, либо на украинском.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

03.11.2010, 20:02	#5
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Полностью согласна! Да эти преводчики... А попробуйте хотя бы украинский язык (или другой, какой знаете в совершенстве ) засунуть в переводчик.. Он ТАКОЕ выдаст, что на голову не натянешь.... Я, например, умираю с экспериментов с переводчиками - просто к Задорнову не ходи, и Катин китайский - это еще по-божески! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

30.11.2010, 12:56	#6
Татьяна Гриценко Участник HR-Лиги Регистрация: 05.10.2010 Сообщений: 10 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях	Полностью согласна с исследованием: для работников интеллектуальной сферы очень важен обмен знаниями с окружающими, взаимоподдержка, возможность видеть результат своего труда, прогресс. И, конечно, не обойтись без эффективных инструментов работы. В частности, для преподавателя вуза рабочий коллектив становится родным, где среди коллег он всегда сможет найти моральную, профессиональную поддержку. Благоприятная психологическая обстановка позволяет преодолеть многие барьеры на пути к развитию науки и инновационных технологий. __________________ HR МЭСИ Татьяна

03.11.2010, 19:53	#4
ili Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Сообщений: 2,013 Вы сказали Спасибо: 444 Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях	При переводе может многое потеряться а то и исказиться ...

30.11.2010, 13:39	#7
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	... почти, как у нас на форуме... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

05.01.2011, 23:28	#8
stas50 Участник HR-Лиги Регистрация: 03.01.2011 Адрес: Киевская обл. Сообщений: 49 Вы сказали Спасибо: 41 Поблагодарили 44 раз(а) в 23 сообщениях	Усредненный показатель мотивации среди работников умственного труда сопоставим со средней температурой по больнице. Конечно можно делать какие-либо обобщения или наблюдать тенденции, но на практике они плохо подтверждаются. Чтобы не быть голословным, могу продемонстрировать результаты оценки мотивации к работе IT специалистов, которая проводилась пару недель назад.

05.01.2011, 23:33	#9
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Это Вы свои услуги предлагаете? __________________ Сколько людей - столько и мнений.