|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  13.07.2009, 13:06 | #1 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 10.02.2006 Адрес: Минск 
					Сообщений: 925
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
			
		
	 |  Куда бедному эйчару податься? 
			
			Начинаю работать над новой темой в журнале и речь пойдет о карьере эйчаров. Тема выглядела бы немного заплесневелой и скучной если бы не кризис. Компании сокращают эйчаров бездумно, впрочем - как и брали их на работу. Но после драки кулаками не машут и поэтому нужно думать что делать в условиях сокращения. Приходилось слышать ряд стратегий поведения: Новое место (хорошая идея, да мест мало), настало время отдохнуть (отличная идея если есть гроши), консалтинг или тренерство (тоже хорошо, но проблем в этих сферах еще больше), частная практика (что-то вроде работы на аутсорсинге, заманчиво), перейти в другую сферу (почему нет).  Если у кого-нибудь есть идеи - пишите, потолкуем 5 
				__________________ ... подкрался незаметно | 
|   |   | 
|  13.07.2009, 15:07 | #2 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 
					Сообщений: 2,013
				 Вы сказали Спасибо: 444 
		
			
				Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  13.07.2009, 16:25 | #3 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 09.10.2008 
					Сообщений: 29
				 Вы сказали Спасибо: 1 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Вот и получается, что идти то некуда. НО, можно попробовать себя в менеджере по сбыту или снабжение (если есть такие вакансии) и Вам они подходят. Или вариант, открыть свое Агентство по подбору персонала. | 
|   |   | 
|  13.07.2009, 16:46 | #4 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 
					Сообщений: 2,013
				 Вы сказали Спасибо: 444 
		
			
				Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
			
		
	 |   
			
			продажи открыты для всех ...
		 | 
|   |   | 
|  13.07.2009, 16:51 | #5 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 28.12.2006 Адрес: харьков 
					Сообщений: 486
				 Вы сказали Спасибо: 26 
		
			
				Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Позитивнее нужно мыслить. Даже когда вас съели , у вас есть два выхода как минимум(кто-то когда-то сказал) Идти есть куда, нужно только определиься КУДА. Вакансий менеджер по сбыту достаточное количество, вопрос только в качестве этих вакансий. Я сейчас ищу СВОЮ работу (есть такая возможность). Своя - это интересная "нетоксичная" работа. Абсолютно согласна. Когда подбираешь персонал - это продажа вакансии подходящему кандидату. А почему не агентство по оказанию ивент услуг? Организаторскими способностями обладаем - иначе не менеджеры, креативить умеем - иначе задание руководства зачастую не выполнить, что, где, почем для праздника знаем - иначе как копроративы-то организовывали, чего клиенты хотят догадываемся - были в роли клиента. Последний раз редактировалось Iren@; 20.09.2009 в 00:40. Причина: об"єднала пости | 
|   |   | 
|  13.07.2009, 18:10 | #6 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.04.2006 Адрес: Украина. Лемберг 
					Сообщений: 435
				 Вы сказали Спасибо: 6 
		
			
				Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Извените меня, но уже тошнит, надоело, нудно, не интересно. Как да как,  нормально. Всегда можно устроится. В армии писарем, на гражданке художником))). Шутка, но тема не то что бы заезженая, просто вопросы как бы не совсем понятны, чего желает узнать товарищ Кикаев?
		 | 
|   |   | 
|  14.07.2009, 10:05 | #7 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 10.02.2006 Адрес: Минск 
					Сообщений: 925
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
			
		
	 |   
			
			temka, а что значит "нетоксичная"?  kurator - вы букву в моей фамилии пропустили. Для непонятливых поясняю. Происходят сокращения (произошли) в эйчар-сфере. Перейти из одной компании в другую непросто. Что делать, если учесть, что работа эйчара требовала в принципе интеллект? Как вариант, можно перейти куда попало, чтобы от голода не сдохнуть, тоже возможен. 
				__________________ ... подкрался незаметно | 
|   |   | 
|  14.07.2009, 14:13 | #8 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 28.12.2006 Адрес: харьков 
					Сообщений: 486
				 Вы сказали Спасибо: 26 
		
			
				Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Нетоксичная - это та, после которой жить хочется и та, при упоминании о которой не тошнит.
		 | 
|   |   | 
|  14.07.2009, 14:29 | #9 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 10.02.2006 Адрес: Минск 
					Сообщений: 925
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
			
		
	 |   
			
			при работе с людьми, обязательно захочется блевануть - разве нет?
		 
				__________________ ... подкрался незаметно | 
|   |   | 
|  14.07.2009, 15:03 | #10 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 28.12.2006 Адрес: харьков 
					Сообщений: 486
				 Вы сказали Спасибо: 26 
		
			
				Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   |