СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
28.05.2012, 10:01 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Длительность отпуска
добрый день. ситуация такова.
я работаю с 27.04.11 г. По кол.дог., который действовал в этот период, доп.отпуск - 4 дня.всего - 28 кал.дней. но 22 февраля 2012 г.принимают новый кол.дог, по которому доп.отпуск - 2 дня. всего - 26 кал.дней. требую в кадрах предоставить мне отпуск на 28 кал.дней, мотивируя тем, что право на оптуск возникло через 6 мес.беспрерывной работы на предприятии, когда по старому кол.дог было 28 кал.дней. подскажите, пожалуйста, кто прав? |
28.05.2012, 10:17 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
с 27.04.11 по 21.02.2012 года, Вы заработали отпуск пропорционально 28 дням.
С 22.02.12 - 26 дней. право возникло, но не на 28 дней, а пропорционально отработанному времени.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
18.08.2019, 11:49 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Підкажіть будьласка, чи можна оформити частину щорічної відпустки терміном більше 24 кал.днів ?
|
18.08.2019, 15:41 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Можна надати працівнику щорічну відпустку строком більше, ніж 24 дні. Чи доречно називати це частиною щорічної відпустки, можна сказати, якщо знати, якою є загальна тривалість щорічної відпустки у цього працівника.
|