Переведення на строковий трудовий договір

[natawaoleksuk]

Доброго дня! Підскажіть будь ласка процедуру переведення працівника за його згодою з бестрокового трудового договору на строковий трудовий договір в тій же організації. Керівник планує всіх співробітників перевести на строковий трудовий договір на рік! Як краще це зробити?

[Andry]

Сообщение от natawaoleksuk

... Керівник планує всіх співробітників перевести на строковий трудовий договір на рік! Як краще це зробити?

Ніяк.
Згідно ст.23 КЗпП "...Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами"
Який із перелічених у ст.23 випадків у вас в наявності, може служити підставою для заключення строкового договору у тій же організації і на тій же самій посаді, окрім нічим не обгрунтованої прихоті керівника?!
Чи не єдине виключення - випадок переведення на іншу посаду на період тимчасової відсутності іншого працівника, але я гадаю, що це не ваш випадок....

[natawaoleksuk]

А якщо укласти строковий договір на час виконання певної роботи? Наприклад роботи над ануково-дослідною темою, яка триває від одного до трьох років!

[Andry]

Сообщение от natawaoleksuk

А якщо укласти строковий договір на час виконання певної роботи? Наприклад роботи над ануково-дослідною темою, яка триває від одного до трьох років!

Ні, так теж не можна.
В цьому випадку вам його потрібно спочатку звільнити, а вже потім знову прийняти, але вже за строковим договором.

[natawaoleksuk]

Звільнити з виплатою компенсації?А потім прияняти з якого числа?А я кщо працівник сам просить перевести його на строковий договір, зазначаючи це в заяві?Чи можна так?

[Andry]

Сообщение от natawaoleksuk

Звільнити з виплатою компенсації?

Так, звільнити з виплатою компенсації.

Сообщение от natawaoleksuk

А потім прияняти з якого числа?

Будь якого числа, починаючи з наступного дня після звільнення.

Сообщение от natawaoleksuk

А я кщо працівник сам просить перевести його на строковий договір, зазначаючи це в заяві?Чи можна так?

Ні, так не можна, як би він цього не просив

[natawaoleksuk]

Якщо я правильно зрозуміла, то перевести людину на строковий трудовий договір не можна, навіть за його згодою? Торбто, потрібно спочатку попередити про звільнення, звільнити, а вже потім прийняти на ту ж посаду тільки за умови строкового договору(на виконання певної роботи)?

[Befis]

Сообщение от natawaoleksuk

перевести людину на строковий трудовий договір не можна, навіть за його згодою?

Так, не можна, як би вони цього не просили і не благали.

Сообщение от natawaoleksuk

спочатку попередити про звільнення, звільнити, а вже потім прийняти на ту ж посаду тільки за умови строкового договору(на виконання певної роботи)?

Можна так, але можна і без попередження, якщо звільнення за власним бажанням.

[natawaoleksuk]

А якщо з 1 січня ми затверджуємо структуру Інституту, у якій відбулись зміни (скорочення штатних одиниць), то чи можу я перевести всіх на строковий трудовий договір у звязку з виконанням певної роботи,на певний строк?

[Andry]

Сообщение от natawaoleksuk

...чи можу я перевести всіх на строковий трудовий договір

Ні, перевести нікого не можете - ні усіх, ні будь кого окремо.