СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
 |
|
|
Опции темы |
20.07.2015, 16:48
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Главбух - вывели вакансию из штатного расписания, как правильно ввести?
Из штатного расписания вывели должность главного бухгалтера, т.к. фирму взяла на обслуживание аудиторская компания. Сейчас принимаем главбуха, завтрашним числом. Договор с аудиторами был расторгнут 30.06, отчет о вакансии подали сегодня. Нужно ли делать приказ, что с 1 июля по сегодняшний день кто-то выполнял функции главбуха? Какие вообще документы необходимы, чтобы ничего не нарушить?
|
|
|
|
20.07.2015, 21:06
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
Почитайте закон О бух.учете.
У меня противоположная ситуация - нас централизовали. Сказали юристы, внести изменения в приказ об учетной политике предприятия. У Вас получается, что за период с 01.07. по сегодня отвечал за бух.учет руководитель.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
21.07.2015, 12:38
|
#3 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо! Да, этим и планировала выйти из ситуации. Вносить изменения в приказ об учетной политики никто не будет
|
|
|
|
|
21.07.2015, 12:39
|
#4 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
Цитата:
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
|
21.07.2015, 12:42
|
#5 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Юристы ничего не будут) Аксиома
|
|
|
|
|
21.07.2015, 12:43
|
#6 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если не трудно, подскажите пожалуйста. В службу занятости отчиталась, отправляю в налоговую уведомление. Но должность главбуха же еще тянет за собой изменения в документах предприятия, банках..Кто этим должен заниматься?
|
|
|
|
|
21.07.2015, 12:58
|
#7 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
ГБ пусть и занимается. Это правильно.
Вы же кадровик? Вы не имеете отношение к подписям ГБ в налоговой, банке, Медке и т.д.? Подготовьте копию приказа о ее приеме, заверьте и отдайте ей.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
21.07.2015, 12:59
|
#8 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за ответ!
|
|
|
|
