![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.11.2008 
				Адрес: Луганская область 
				
				
					Сообщений: 5
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Уважаемые коллеги! 
		
		
		
		
		
		
		
	На предприятие пришла проверка и обнаружила что уборщице не производили доплат за работу с вредными материалами (хлоркой), В связи с этим вопрос - какие нормативные документы регламентируют такую доплату? Я обращалась к ст, 100 КЗоТ но не нашла перечня " вредных" работ куда входила бы работа уборщицы с хлоркой,,,,Заранее благодарна за ответ,  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ  
		
		
		
		
		
		
			ПОСТАНОВА від 17 листопада 1997 р. N 1290 Вот тут сначала посмотрите - доп. отпуск за работу с вредными условиями труда (списки №1 и №2) 
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.11.2008 
				Адрес: Луганская область 
				
				
					Сообщений: 5
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Анатолий, спасибо Вам, это самое и ищу! А нельзя ли попросить ссылку, а то через "поиск"  на Лиге не получается найти, возможно, что-то не так делаю
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.11.2008 
				Адрес: Луганская область 
				
				
					Сообщений: 5
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Поправка - постанову 1290 нашла, а вот как быть с тем что там говорится про право на дополнительный отпуск, а не о возмещении (компансации)? а тут речь идет именно о доплате
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 19.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 3,200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,629 
	
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я знаю, що в медичних закладах доплачуть. 
		
		
		
		
		
		
		
	Наказ МОЗ України і Мінпраці від 05.10.2005 N 308/519 "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" Цитата: 
	
  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.05.2008 
				Адрес: Луганск 
				
				
					Сообщений: 340
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 72 
	
		
			
				Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			На умовах коллективного договору. Працівникам, які використовують дезінфікуючі засоби, встановлюється доплата в розмірі 10% до посадового окладу. Таку доплату мають отримувати всі працівники незалежно від обійманої посади, для яких посадовими обов'язками передбачено під час виконання своїх посадових обов'язків використання цих засобів.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	З повагою, Віктор Семенович  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо dvs57 за это полезное сообщение: |  len29111 (01.03.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 16.11.2007 
				Адрес: страна мечты 
				
				
					Сообщений: 762
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 75 
	
		
			
				Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			С медициной понятно, а у остальных почему именно 10%, а не 5 или 13?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...36071941436857 
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#9 | |
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 01.03.2010 
				
				
				
					Сообщений: 4
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Скажите пожалуйста,я работаю в оарит медсестрой-анестезисткой,имею ли я право на доплату за пользование и приготовление дезинфицирующего средства?  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 30.12.2008 
				
				
				
					Сообщений: 101
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 13 
	
		
			
				Поблагодарили 41 раз(а) в 14 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день! 
		
		
		
		
		
		
			Хотелось бы уточнить по данной теме: Если физ.лицо-предприниматель принимает на работу уборщика служебных помещений, обязан ли он проводить доплату за работу с дез.средствами? Прочитала вышеупомянутые документы, нашла доплату на предприятиях бюджетной сферы, а также в мед.учреждениях. А как быть с ФЛП или небюджетными предприятиями? Если мы доплату не проводим, повлечет ли это какие-то штрафы при возможной проверке? 
				__________________ 
		
		
		
		
	Татьяна  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Доплаты/Надбавки | 
		
  | 
	
		
  |