Полагается ли перерасчет оклада для тех, кто уволен?

[izumrud777]

добрый день, подскажите пожалуйста, работник уволен по сокращению штатов 31 марта 2013 года. Ему произведены все выплаты. Но вчера пришел приказ поднять оклады работникам предприятия с 1 января 2013 года. Полагается ли перерасчет оклада для тех кто уволен по сокращению?. спасибо

[dautina]

Сообщение от izumrud777

Но вчера пришел приказ поднять оклады работникам предприятия с 1 января 2013 года.

Ох, и долго же он шел. С Сибири, наверное... Если серьезно, то вы дали мало информации. Форма собственности предприятия? Формулировка приказа: "поднять оклады"? Или по-другому?

[Мотя]

Сообщение от izumrud777

работник уволен по сокращению штатов 31 марта 2013 года. Ему произведены все выплаты. Но вчера пришел приказ поднять оклады работникам предприятия с 1 января 2013 года.

Я не знаю - откуда пришел этот приказ и почему, спустя такое количество времени....И, честно говоря - и знать не хочу...
Я знаю только то, что ни в одном НПА нет алгоритма действия в случае, когда документы надо делать "задними" числами!
Я бы, ровным счетом, не беспокоилась о том, чего не было!
Что вы имеете:
1. О том, что что-то происходило, якобы, с окладами с 1 января - Вы узнали вчера. т.е. 3 апреля.
2. Работник уволился 31 марта.
Отсюда мораль: ничего не хочу знать о том, что должно было быть. Знаю только о том, есть!

Какие Ваши трудности? Пусть те, из Сибири и думают о том, что уже кануло в Лету!!!!

[izumrud777]

бюджетная организация. Верховная рада приняла , что оклады будут подниматься с 1 января , но приказа на само поднятие не было. он пришел только 3 апреля. Работник если бы работал дальше получил бы перерасчет окладов и надбавок к ним и премий, а так он сокращен. Я хочу , что бы ему провели перерасчет, но как это делается не знаю. Бухгалтерия тоже не знает ибо у нас еще не было сокращений до сего времени. помогите пожалуйста

[Tety]

ви хочете "заднім числом" оформити збільшення посадових окладів, тобто вчинити порушення законодавства, а потім питаєте як зробити правильним чином щось, що грунтуєтьяс на попередньому кроці? чи правильно я зрозуміла?
Я особисто не дуже стикалась з особливостями для держслужбовців, але закон має бути для всіх однаковий - тому не розумію про такі нововведення "заднім числом". Щодо вашої ситуацію бачу тільки один вихід - офіційний запит і прохання про роз"яснення. Плюс така заувага - а в законі не передбачено що б ви мали робити в такій ситуації, якщо ВР підписує його із запізненням, або який припис на це...?
І ще проханнячко - я не чула/ не читала про такі нововвведення, будь ласка, чи можна конкретніше - що за закон

[Наталья Р]

Это не izumrud777 хочет, а:
"По поручению президента Украины, после длительных консультаций с профсоюзами, сегодня на рассмотрение правительства выносится решение относительно очередного повышения с 1 января текущего года размера первого тарифного разряда ЕТС"
Источник

[Шутюр баад]

было в новостях в конце марта!!!!, дескать медработникам поднять ЗП с 01.01.
текст берём постановы в руки.

если положено- доплачиваем.

и идея с письмом- очень хорошая

[Мотя]

Сообщение от Шутюр баад

если положено- доплачиваем.

Так вот пусть те, кто "положил" - положат еще ответ на этот вопрос:

Сообщение от Мотя

ни в одном НПА нет алгоритма действия в случае, когда документы надо делать "задними" числами!

Хочу видеть НПА на этот счет.
Есть НПА - нема делов, нет НПА - есть делЫ....

[Iren@]

Сообщение от izumrud777

Работник если бы работал дальше получил бы перерасчет окладов и надбавок к ним и премий, а так он сокращен. Я хочу , что бы ему провели перерасчет...

Бухгалтерия должна сделать перерасчет зарплаты и выплатить уволенному работнику.

[Л.П.]

Подскажите пожалуйстра. При проверке бухгалтерии нашли ошибку при начислении заработной платы работникам еще за 2011 год (много начислили). Сняли с з.п. в мае 2013 года, будто бы возврат. Можно ли такое делать по исчечении срока. А суммы не маленькие для работяг снимаю (300, 440 грн. у кого как)