Работник желает перевестись совместителем - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Brouch intellects · 31.10.2012, 12:13

подскажите, коллеги:
наш работник хочет изменить основное место работы, устраивается в больницу. Там ему сказали, что трудовая нужна и никаких совместительств. Как работника нам сделать совместителем у нас? Обязательно ли заявление на увольнение и на прием совместилем? не хотелось бы возни с отчетом в ЦЗ, с новыми карточками, приемом и тыды.

Inka · 31.10.2012, 12:29

Цитата:

Сообщение от Brouch intellects

Обязательно ли заявление на увольнение и на прием совместилем?

Да.

Mishelka · 13.12.2012, 11:12

Добрый день! Сразу прошу прощение за вопрос, вроде и ответ нашла, но все же хотелось бы уточнить такую ситуацию (знаю, что надо уволить и принять как совместителя, но мой руководитель настаивает на переводе): работник стал директором на другой фирме, у нас работает директором юр.отдела, хочет перевестись совместителем. ВУопрос: как его перевести с основного места работы на работу по совместительству, должность та же? Заранее большое спасибо!

Andry · 13.12.2012, 11:27

Цитата:

Сообщение от Mishelka

как его перевести с основного места работы на работу по совместительству, должность та же?

Так, как вы сами изначально написали: через увольнение. Сначала уволить с основного места работы, а потом принять, как совместителя.

Аргументация для руководителя - на новое основное место работы без трудовой книжки работника не примут, а трудовую книжку разрешено выдавать на руки только при увольнении.

P.S. Вам повезло с начальником юротдела - истинный знаток трудового права

Мотя · 13.12.2012, 11:53

Цитата:

Сообщение от Andry

Сначала уволить с основного места работы, а потом принять, как совместителя.

Чтобы принять его, как совместителя, надо ему, прежде, найти другое основное место работы.

Цитата:

Сообщение от Brouch intellects

устраивается в больницу.

Вот, когда устроится, тогда и можно будет работать по совместительству.

Andry · 13.12.2012, 11:56

Так уже ж нашли - "работник стал директором на другой фирме"

Мотя · 13.12.2012, 12:12

А-а-а-а...скузи...

Смешала кони-люди...

Andry · 13.12.2012, 12:31

Цитата:

Сообщение от Мотя

Смешала кони-люди...

О, так вам удалось вывести формулу идеального работника (с точки зрения работодателя

)

Мотя · 13.12.2012, 13:34

Угу...

Андрей, Ваша же фраза: при желании, мы и роды можем принять!

Andry · 13.12.2012, 13:54

Цитата:

Сообщение от Мотя

Угу...

Андрей, Ваша же фраза: при желании, мы и роды можем принять!

Слесарю Василию всё труднее становится совмещать работу главного бухгалтера, пекаря и космонавта...

31.10.2012, 12:13	#1
Brouch intellects Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.01.2012 Сообщений: 366 Вы сказали Спасибо: 88 Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях	Работник желает перевестись совместителем подскажите, коллеги: наш работник хочет изменить основное место работы, устраивается в больницу. Там ему сказали, что трудовая нужна и никаких совместительств. Как работника нам сделать совместителем у нас? Обязательно ли заявление на увольнение и на прием совместилем? не хотелось бы возни с отчетом в ЦЗ, с новыми карточками, приемом и тыды.

13.12.2012, 12:12	#7
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	А-а-а-а...скузи... Смешала кони-люди... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.12.2012, 13:34	#9
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Угу... Андрей, Ваша же фраза: при желании, мы и роды можем принять! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.12.2012, 11:12	#3
Mishelka Участник HR-Лиги Регистрация: 20.01.2010 Сообщений: 33 Вы сказали Спасибо: 17 Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях	Добрый день! Сразу прошу прощение за вопрос, вроде и ответ нашла, но все же хотелось бы уточнить такую ситуацию (знаю, что надо уволить и принять как совместителя, но мой руководитель настаивает на переводе): работник стал директором на другой фирме, у нас работает директором юр.отдела, хочет перевестись совместителем. ВУопрос: как его перевести с основного места работы на работу по совместительству, должность та же? Заранее большое спасибо!

13.12.2012, 11:56	#6
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Так уже ж нашли - "работник стал директором на другой фирме"