Ведение 1С

[victoria@atrading.kh.ua]

Добрый день! Просьба подсказать, какую дату приема вносить в 1С, если сотрудник по переводу был принят на предприятие? сегодняшнюю дату приема на работу или ту дату, которой он был принят на предыдущем предприятии? Знаю, что при оформлении ежегодного основного отпуска указывается в приказе период работы на предыдущем предприятии (отпуск сотрудник на предыдущем месте работы не использовал).

[anatol_ua]

Если работник не использовал отпуск на предыдущем месте работы, то:
- ему должны были выплатить компенсацию,
- по его просьбе эту компенсацию могли перечислить на ваш р/с.

Поэтому Вы принимаете его на работу с "нулевым балансом" отпусков,
а отсчёт рабочего года начинаете с даты принятия на работу к Вам !!!
(которую и заносите в 1С !)

Подробности - в ЗУ "Об отпусках"
http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=16

[Татьяна К.]

Дату прийому в порядку переведення на Ваше підприємство! Відпускний період також з цієї дати!

[Mardge]

Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
...
Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.

Сотрудник может взять неиспользованный отпуск за период работы на предыдущем предприятии.

Но дата приема - по последнему месту работы.

[anatol_ua]

Вот тоже ещё маразм нашего законодательства, когда одна статья закона противоречит другой:

Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
...
Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
8) працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не одержали за неї грошової компенсації;

И тут же обязывают нас:

Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

[zhjckfdf]

Сотрудникам на неполную ставку не считает зп, но в табель они попадают с нулевыми рабочими днями, помогите!

[gbelikova]

Сначала разберитесь, почему они у вас попадают в табель с нулевыми днями, потому что зарплата начисляется согласно табеля.