|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  01.08.2009, 13:15 | #1 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 11.07.2008 Адрес: Ukraine, Odessa 
					Сообщений: 109
				 Вы сказали Спасибо: 23 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |  Перлы в объявлениях о вакансии 
			
			Я думаю, "перлы в резюме" уже есть такая тема, пора бы создать и перлы в вакасниях. Как вам выраженьице, например, "активная жизненная позиция"? или "хороший командный игрок" в требованиях? | 
|   |   | 
|  02.08.2009, 14:25 | #2 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 12.11.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 409
				 Вы сказали Спасибо: 416 
		
			
				Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
			
		
	 |   
			
			водитель икспедитор с личным авто от 4000 Грн
		 
				__________________ Не держите мир за горло, он будет сопротивляться. | 
|   |   | 
|  02.08.2009, 14:46 | #3 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  17.09.2009, 13:03 | #4 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Перл это или не перл - не знаю: Требуется: "менеджер по кадрам Категория:Офисный персонал Должность:менеджер по кадрам Образование:Любое Т.е. на фиг образование (какое-никакое, хотя бы базовое..), закончила я кое-как 9 классов да и пошла работать менеджером по кадрам.... Так, что ли? А потом мы удивляемся, почему так плохо ОК работает.... 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  17.09.2009, 14:07 | #5 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 06.12.2008 Адрес: г.Донецк 
					Сообщений: 76
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Компания ищет кандидата на должность СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА .... Требования: высшее образование; опыт работы с клиентами от 1 года (опыт работы в кадровой сфере не обязателен) Кандидаты с опытом работы в рекрутинге НЕ рассматриваются... ...Ключевые обязанности: поиск и подбор персонала: не квалифицированного, младшего торгового, складского и технического персонала... ...Предпочтение будет отдано специалисту девушке в возрасте от 23 до 30 лет... | 
|   |   | 
|  17.09.2009, 23:38 | #6 | |
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты 
					Сообщений: 762
				 Вы сказали Спасибо: 75 
		
			
				Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 НЕ смешно!! И честно!!! | |
|   |   | 
|  23.09.2009, 21:00 | #7 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 12.11.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 409
				 Вы сказали Спасибо: 416 
		
			
				Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
			
		
	 |   
			
			............Кандидаты, присылающие резюме и несоответствующие ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ требованиям будут заноситься в список не умеющих читать.
		 
				__________________ Не держите мир за горло, он будет сопротивляться. | 
|   |   | 
| Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» zemcerla за это полезное сообщение: | 
|  25.09.2009, 12:22 | #8 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 24.02.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 600
				 Вы сказали Спасибо: 278 
		
			
				Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Хех, так іноді хочеться щось подібне дописати)))
		 
				__________________ Ірина Шуляренко | 
|   |   | 
| Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение: | 
|  25.09.2009, 13:30 | #9 | |
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 
					Сообщений: 593
				 Вы сказали Спасибо: 98 
		
			
				Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Но нет, это суровая реальность!! Итак: Страна должна знать своих героев!!!! Фанфары!!! http://rabota.ua/company307290/vacancy4368001?ref=meta Крупное промышленное предприятие( более 3000 персонала ) ищет Директора по персоналу. Обязанности - Создание и поддержание положительного психологического климата в коллективе, корректировка штатного расписания под потребности предприятия, организация обучения рабочих, ИТР, ТОПов, формирование кадрового резерва, поддержание минимальной текучести, качественное заполнение вакансий, контроль за соблюдением КЗоТа Украины, управление отделом и др. Обязательные требования - Мужчина, высшее образование, от 32 до 45 лет, опыт работы от 3х лет директором по персоналу на одном промышленном предприятии численностью от 1000 человек ( либо карьерные перемещения в рамках одного холдинга от 5 лет),готовность к работе понедельник - пятница за пределами города проживания, смена работодателей не чаще одного раза в 3 - 5 лет. Желательные требования - стратегическое мышление, глубокое понимание взаимосвязи: специалист = финансовый результат бизнеса, опыт системного формирования кадрового резерва, опыт организации постоянного систематического обучения специалистов рабочих специальностей, инновации в мотивации персонала будут приоритетными при принятии решения по кандидату. Рассматриваются кандидаты из Днепропетровска, Запорожья и Кривого Рога. Кандидаты, присылающие резюме и несоответствующие ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ требованиям будут заноситься в список не умеющих читать. Резюме, желательно с деловой фотографией отправляйте, пожалуйста, на адрес или звоните Контактное лицо: Sergun Oksana Телефон: 8 050 45 35 777 И за все вот это меньше тысячи уёв. | |
|   |   | 
|  25.09.2009, 13:54 | #10 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков 
					Сообщений: 2,857
				 Вы сказали Спасибо: 4,539 
		
			
				Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
			
		
	 |   
			
			на Injob.kharkov.ua висит вакансия "тренИра, оратора" http://injob.kharkov.ua/vacancy/11334.html вообще в принципе веселенькая вакансия))) 
				__________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. | 
|   |   |