СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
 |
|
|
Опции темы |
09.08.2011, 22:54
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Пишу свой тренинг. Недостаточно информации по практической части
Я начинающий тренер, пишу второй свой тренинг. У меня недостаточно информации по практической части (задания, игры и т.д.). Если есть инфо или ссылки, высылайте!!! Цели тренинга: "пробудить" уверенность в себе, помочь определить свои потребности, научить ставить правильные цели, самомотивация участников тренинга.
|
|
|
|
09.08.2011, 23:01
|
#2 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
Да, есть мысль, что начинать стоит с фокуса на техники/методики/инструменты. А уж после ценностные вещи. P.S. смортю вы уже более 3х лет "начинающий" ... пора бы уже что-то менять))) |
|
|
|
|
|
10.08.2011, 16:04
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
HR-uchus*, то ви шукаєте допомоги чи хочете, щоб за вас знайшли і вислали вам? Це різні речі...
Але можу порадити вам спробувати на собі: чого б ви хотіли у такому тренінгу для себе, щоб пробудити впевненість у собі, визначити свої потреби... Так буде легше підібрати вам практичний матеріал. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо bantser за это полезное сообщение: | HR-uchus* (10.08.2011) |
|
10.08.2011, 19:10
|
#4 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Как раз три года назад пришлось сменить сферу деятельности на дистрибьюцию. Но пришла все равно к HR! Не хочу отказывать себе в удовольствии заниматься любимым делом!Теперь начинаю заново...
За меня ничего делать не надо, я сама  А за советы очень признательна!!!
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо HR-uchus* за это полезное сообщение: | ili (10.08.2011) |
|
10.08.2011, 20:28
|
#6 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Практики у меня действительно маловато... Я проводила неоднократно 4-х часовые тренинги для продавцов компании, в которой работала. Кроме этого свой авторский тренинг тоже пару раз провела в других компаниях. Планирую составить программу и проводить в ВУЗах (бесплатно или за чисто символическую плату), чтобы набраться практики.
А каким образом можно продолжать развиваться еще? Я имею ввиду кому я могу быть интересна на данном уровне? |
|
|
|
|
11.08.2011, 08:46
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
HR-uchus*, такое вам вряд ли кто выдаст - себе надо
 Можете зайти на сайт для тренеров Завьяловой - там всего немерено. Это тренерская группа на Одноклассниках - там тоже выкладываются периодически фишки. Для того, чтобы начать, получить первый опыт и набить шишки хватит - а потом пишите свое, так как только оно реально подойдет именно вам. Ну и аккуратно с аудиторией - то, что прекрасно работает для мотивации двадцатилетних студентов, которым море по колено и которые уверены, что их ждут не дождутся работодатели, совсем не подойдет тем, кто окунулся в реалии. Опять же - лучше творить самому.Удачи! |
|
|
|
