СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
05.11.2010, 22:35
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Решить кейс
В Вашей компании принято решение о введении новой дополнительной отчетности для торговых представителей. Предложите шаги по ее внедрению с тем, чтобы добиться максимально позитивного восприятия. Помогите с решением?
|
|
|
|
05.11.2010, 22:41
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Мы же не раз (и не десять!) писали, что задачками не занимаемся...
 Кстати, а что Вы думаете по этому поводу ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
05.11.2010, 22:52
|
#3 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Думаю, что нужно объяснить сотрудникам, с какой целью это делается и какой ожидается результат. Провести обучение
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мирана за это полезное сообщение: | anatol_ua (05.11.2010) |
|
05.11.2010, 22:59
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Всё знают, ещё и спрашивают...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
