Сокращение менеджера по персоналу - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

14.12.2007, 11:52

Добрый день, коллеги!
Ситуация такая: управляющая компания сокращает несколько должностей (в том числе и мою), тоесть с Нового года их не будет. Какова процедура увольнения: меня могут уволить по ст.38 или ст.40 п.1?

МихМих · 14.12.2007, 12:16

Вопрос:
Вас ознакомили с приказом о сокращении должности HRов?
Если да то когда?
Сколько у Вас таких должностей?

МихМих · 14.12.2007, 12:18

А увольнение должны проводить в таком случае только по п.1 ст.40.
ведь именно этот пункт предусматривает увольнение в связи с сокращением штата.

14.12.2007, 12:56

меня уведомили в устной форме, а приказы делаю я (я единственный менеджер по персоналу). Дабы не выплачивать выходное пособие меня могут уволить по 38 ст. ?

14.12.2007, 12:59

Цитата:

Сообщение от МихМих

Вопрос:
Вас ознакомили с приказом о сокращении должности HRов?
Если да то когда?
Сколько у Вас таких должностей?

1.ознакомили в устной форме
2.с Нового года сокращают 2 единицы: менеджер по персоналу, бухгалтер-кассир

konstanciya · 14.12.2007, 13:19

Вас обязательно должны ознакомить за два месяца и только в письменном виде под роспись! Также, внимательно ознакомьтесь с категорией, которая, в случае сокращения, имеет преимущественное право остаться, в таком случае должны предложить другую должность. Если вы хотите потянуть время - пишите заявление на отпуск, пока Вас не ознакомили с приказом о сокращении, за это время Вас тем более не могут уволить. Выйдите из отпуска и у вас будет еще два месяца.

14.12.2007, 13:23

меня сокращают, а мои обязанности перераспределяют между бухгалтером и руководителями подразделений, мне не предлагают альтернативы (((

konstanciya · 14.12.2007, 13:31

Я Вам предложила вариант потянуть время, для поиска новой работы. Не стоит работать там, где так не лояльно относятся к персоналу. А пока вас не имеют право уволить, почему, описала выше в письме. Вы должны отстаивать свои права.

konstanciya · 14.12.2007, 13:33

Если не договоритесь по собственному по ст.38, возможно Вам предложат достойное выходное пособие, то по 40 п.1. Вас уволить сечас не имеют права.

Anastasia_ · 14.12.2007, 13:47

Зачем же Вы работали в организации, где Вас настолько не уважают, что даже законодательство о труде не считают нужным соблюдать в Вашем случае?

14.12.2007, 11:52	#1
Гость Сообщений: n/a	Сокращение менеджера по персоналу Добрый день, коллеги! Ситуация такая: управляющая компания сокращает несколько должностей (в том числе и мою), тоесть с Нового года их не будет. Какова процедура увольнения: меня могут уволить по ст.38 или ст.40 п.1?

14.12.2007, 12:16	#2
МихМих Участник HR-Лиги Регистрация: 03.12.2007 Сообщений: 16 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Вопрос: Вас ознакомили с приказом о сокращении должности HRов? Если да то когда? Сколько у Вас таких должностей?

14.12.2007, 12:18	#3
МихМих Участник HR-Лиги Регистрация: 03.12.2007 Сообщений: 16 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А увольнение должны проводить в таком случае только по п.1 ст.40. ведь именно этот пункт предусматривает увольнение в связи с сокращением штата.

14.12.2007, 12:56	#4
Гость Сообщений: n/a	меня уведомили в устной форме, а приказы делаю я (я единственный менеджер по персоналу). Дабы не выплачивать выходное пособие меня могут уволить по 38 ст. ?

14.12.2007, 13:19	#6
konstanciya Участник HR-Лиги Регистрация: 29.05.2006 Сообщений: 33 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Вас обязательно должны ознакомить за два месяца и только в письменном виде под роспись! Также, внимательно ознакомьтесь с категорией, которая, в случае сокращения, имеет преимущественное право остаться, в таком случае должны предложить другую должность. Если вы хотите потянуть время - пишите заявление на отпуск, пока Вас не ознакомили с приказом о сокращении, за это время Вас тем более не могут уволить. Выйдите из отпуска и у вас будет еще два месяца.

14.12.2007, 13:23	#7
Гость Сообщений: n/a	меня сокращают, а мои обязанности перераспределяют между бухгалтером и руководителями подразделений, мне не предлагают альтернативы (((

14.12.2007, 13:31	#8
konstanciya Участник HR-Лиги Регистрация: 29.05.2006 Сообщений: 33 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Я Вам предложила вариант потянуть время, для поиска новой работы. Не стоит работать там, где так не лояльно относятся к персоналу. А пока вас не имеют право уволить, почему, описала выше в письме. Вы должны отстаивать свои права.

14.12.2007, 13:33	#9
konstanciya Участник HR-Лиги Регистрация: 29.05.2006 Сообщений: 33 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Если не договоритесь по собственному по ст.38, возможно Вам предложат достойное выходное пособие, то по 40 п.1. Вас уволить сечас не имеют права.

14.12.2007, 13:47	#10
Anastasia_ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 25.09.2007 Адрес: г. Ахтырка Сообщений: 85 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях	Зачем же Вы работали в организации, где Вас настолько не уважают, что даже законодательство о труде не считают нужным соблюдать в Вашем случае?