Стратегии управления персоналом - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Марьянита · 04.06.2010, 15:29

Здравствуйте! Нуждаюсь в элементарной подсказке профессионалов!
Пишу диплом на тему "Стратегии управления персоналом".
В последнем разделе необходимо разработать или усовершенствовать имеющуюся стратегию на рассматриваемом предприятии. Перелопатила уже тонну литературы, перечитала множество форумов, но не разу не наткнулась на разновидности таких стратегий!
Как я поняла, стратегии управления персоналом не имеют своей классификации, это и есть набор принципов и правил работы с персоналом, которые реализуются с помощью таких ее инструментов, как набор, отбор, адаптация, аттестация, планирование карьеры, мотивация, контроль и т.д. с персоналом.
Но мой руководитель постоянно тычет мне: "Какую стратегию персонала вы выбрали именно!? Их же море!"
Так существует конкретная классификация кадровых стратегий или нет?????

Uspeh · 04.06.2010, 15:42

Возможно Вам нужны типы кадровой политики?
Ну, например:
пассивная;
реактивная;
превентивная;
активная.
Или я не правильно Вас поняла?

anatol_ua · 04.06.2010, 15:43

Элементарно подсказываю: поиск на портале по части слова "стратеги..." даёт, в частности, такой результат:
http://hrliga.com/index.php?module=p...&op=view&id=40
http://hrliga.com/index.php?module=p...&op=view&id=77
http://hrliga.com/index.php?module=p...&op=view&id=94
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=166
...

Марьянита · 04.06.2010, 15:48

спасибо, я уже использовала эту информацию!

я бы хотела получить ответ на вопрос, есть ли классификация кадровых стратегий? например так же как и кадровой политики, стратегий организаций в целом. я не разу не находила видов, типов и форм кадровых стратегий!

EllE HRD · 04.06.2010, 15:51

посмотрите в ЛС я бросила Вам ссылочки, возможно это Вам подойдет.

Uspeh · 04.06.2010, 15:54

Ну, в целом их две - открытая и закрытая, а что касается классификации - Вы об этих?
предпринимательская стратегия;
стратегия динамического роста;
стратегия прибыльности;
ликвидационная стратегия;
стратегия круговорота.
Или вот, посмотрите kadrovik.kiev.ua/info/art21.html

Марьянита · 04.06.2010, 15:59

Цитата:

Сообщение от Uspeh

Вы об этих?
предпринимательская стратегия;
стратегия динамического роста;
стратегия прибыльности;
ликвидационная стратегия;
стратегия круговорота.

это стратегии управления организации в целом. да, выбор стратегии управления персоналом будет зависеть от выбора вышеперечисленной стратегии, но опять же, как она будет называться? :rolleyes:

а открытая и закрытая - кадровая политика, то есть составляющая кадровой стратегии!

вот, поэтому я и запуталась окончательно! всё вокруг да около, но ничего конкретного...

anatol_ua · 04.06.2010, 15:59

Классификацию условий ведения бизнеса кто-то проводил ?
Так вот кадровая стратегия полностью зависит от бизнеса, следовательно, и от условий его ведения...
Но вопрос-то интересный !!!

Если Вам удастся теоретически обосновать эту мою сентенцию - Вам обеспечен не только отличный диплом, но и тема диссертации...

Марьянита · 04.06.2010, 16:20

спасибо за энтузиазм

Uspeh · 04.06.2010, 16:22

Марьянита? Вы в статьях что-то для себя нашли? Кстати, может, ваш преподаватель уверен (по каким-то объективным причинам), что у Вас есть эти знания?

04.06.2010, 15:29	#1
Марьянита Новый участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2009 Адрес: Луганск Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Стратегии управления персоналом Здравствуйте! Нуждаюсь в элементарной подсказке профессионалов! Пишу диплом на тему "Стратегии управления персоналом". В последнем разделе необходимо разработать или усовершенствовать имеющуюся стратегию на рассматриваемом предприятии. Перелопатила уже тонну литературы, перечитала множество форумов, но не разу не наткнулась на разновидности таких стратегий! Как я поняла, стратегии управления персоналом не имеют своей классификации, это и есть набор принципов и правил работы с персоналом, которые реализуются с помощью таких ее инструментов, как набор, отбор, адаптация, аттестация, планирование карьеры, мотивация, контроль и т.д. с персоналом. Но мой руководитель постоянно тычет мне: "Какую стратегию персонала вы выбрали именно!? Их же море!" Так существует конкретная классификация кадровых стратегий или нет?????

04.06.2010, 15:42	#2
Uspeh Эксперт HR-Лиги Регистрация: 11.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 843 Вы сказали Спасибо: 559 Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях	Возможно Вам нужны типы кадровой политики? Ну, например: пассивная; реактивная; превентивная; активная. Или я не правильно Вас поняла? __________________ PER ASPERA AD ASTRA!

04.06.2010, 15:43	#3
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Элементарно подсказываю: поиск на портале по части слова "стратеги..." даёт, в частности, такой результат: http://hrliga.com/index.php?module=p...&op=view&id=40 http://hrliga.com/index.php?module=p...&op=view&id=77 http://hrliga.com/index.php?module=p...&op=view&id=94 http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=166 ... __________________ Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 04.06.2010 в 15:45. Причина: дополнил...

04.06.2010, 15:51	#5
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	посмотрите в ЛС я бросила Вам ссылочки, возможно это Вам подойдет. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

04.06.2010, 15:54	#6
Uspeh Эксперт HR-Лиги Регистрация: 11.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 843 Вы сказали Спасибо: 559 Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях	Ну, в целом их две - открытая и закрытая, а что касается классификации - Вы об этих? предпринимательская стратегия; стратегия динамического роста; стратегия прибыльности; ликвидационная стратегия; стратегия круговорота. Или вот, посмотрите kadrovik.kiev.ua/info/art21.html __________________ PER ASPERA AD ASTRA! Последний раз редактировалось Uspeh; 04.06.2010 в 15:58. Причина: добавила ссылку

04.06.2010, 15:48	#4
Марьянита Новый участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2009 Адрес: Луганск Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	спасибо, я уже использовала эту информацию! я бы хотела получить ответ на вопрос, есть ли классификация кадровых стратегий? например так же как и кадровой политики, стратегий организаций в целом. я не разу не находила видов, типов и форм кадровых стратегий!

04.06.2010, 15:59	#8
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Классификацию условий ведения бизнеса кто-то проводил ? Так вот кадровая стратегия полностью зависит от бизнеса, следовательно, и от условий его ведения... Но вопрос-то интересный !!! Если Вам удастся теоретически обосновать эту мою сентенцию - Вам обеспечен не только отличный диплом, но и тема диссертации... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

04.06.2010, 16:20	#9
Марьянита Новый участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2009 Адрес: Луганск Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	спасибо за энтузиазм

04.06.2010, 16:22	#10
Uspeh Эксперт HR-Лиги Регистрация: 11.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 843 Вы сказали Спасибо: 559 Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях	Марьянита? Вы в статьях что-то для себя нашли? Кстати, может, ваш преподаватель уверен (по каким-то объективным причинам), что у Вас есть эти знания? __________________ PER ASPERA AD ASTRA!