СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
12.01.2009, 12:20 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Перевод иностранца на другую должность
Уважаемые коллеги, прошу совета...
У нас оформлен иностранец на руководящую должность. Разрешение получено в августе 2008. Сейчас планируется его перевести на должность главного консультанта. По одним сведениям необходимо оформлять заново разрешение на трудоустройство, по другим сведениям есть возможность продолжить работать по существующему при условии, что ЦЗ даст добро... Если у кого-то были подобные случаи, напишите пож-та какая всё-таки процедура правильная... : |
12.01.2009, 16:30 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Необхідно оформляти новий дозвіл на працевлаштування. Це точно. У нас був такий випадок. При цьому його не переводять на іншу посаду, як українських працівників, а звільняють з роботи і приймають на роботу на іншу посаду
__________________
Родіон _____________________________________ Все мине... і печаль, і радість |
12.01.2009, 16:38 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.04.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
разрешение на трудоустройство
абсолютно согласна с Родионом, необходимо новое разрешение со всей этой бумажно-сопроводительной волокитой, нам так же пришлось проходить эту процедуру
|
13.01.2009, 11:23 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вы знаете, а я вот позвонила в ЦЗ (удалось один раз дозвонится)... так мне сказали, что необходимо письмо с объяснением перевода и просьбой разрешить работать на новой должности с действующим разрешением. К этому письму приложить проект контракта на новую должность.
Так получается есть возможность не делать всё заново? Кто то писал подобное письмо? |
13.01.2009, 14:35 | #5 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Я в сентябре 2008 р. переводил иностранца на другую должность и меня обьязали оформлять новое разрешение. Ведь в разрешении чётко написана должность на которой работает человек. Процедуру выдачи разрешений на трудоустройство иностранцев ввели с целью ограничения иностранцев трудоустроится в Украине и обеспечения гражданам Украины права на труд, в условиях высокой безработицы. А если на эту должность и в Украине найдутся высококвалифицированные специалисты? Я Вам советую запросить в ЦЗ письменного ответа на поставленый вопрос, дабы потом не было проблем
__________________
Родіон _____________________________________ Все мине... і печаль, і радість |
|
13.01.2009, 15:14 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Мне уже три человека из ЦЗ сказали такую штуку. Мол, пишите письмо и составляйте контракт...
А кому можна написать такой запрос? |
13.01.2009, 15:42 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А вот Мельнику и напишите (директору Киевского горцентра занятости) :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.01.2009, 16:10 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ну раз так кажуть
Пишіть лист, розробляйте проект контракту. В якості пояснення переведення - обгрунтування прийняття іноземця на нову посаду :wink:
__________________
Родіон _____________________________________ Все мине... і печаль, і радість |
13.01.2009, 17:20 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ага, вот напишу, что ОН как нельзя лучше подходит на эту должность, так а что ж тогда на прежнюю должность он уже не годиться?... как-то вроде нелогично... надо что-то весомое...
Тем более, что перевод с генерального директора на главного консультанта... что тут придумаешь? |
13.01.2009, 17:42 | #10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
А раніше в нього яка посада була?
__________________
Родіон _____________________________________ Все мине... і печаль, і радість |