![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.03.2006
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
![]()
Подскажите пожалуйста....
У каждого документа есть свой срок хранения. В одном из журналов по кадрам у меня всё тщательно расписано, какой вид документа и срок его хранения. Например, табели выхода, графики предоставления отпусков хранятся 1 год. То есть, по истечению одного года я могу эти документы сдать в архив и если придет проверка, смело говорить, что эти документы уже в архиве, да? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.03.2008
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Коллеги, подскажите, пожалуйста, как составлять номенклатуру дел и, обязательно ли это делать?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.03.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
обязательно, если хотите порядок вделах организации. При её составлении лучше всего руководствоваться Наказом Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів України від 20 липня 1998 року N 41 "Про затвердження Переліку типових документів". Но прежде необходимо изучить документоборот организации. Как приблизительно выглядит номенклатура дел и как её составлять можна увидеть в Постанове КМУ від 17 жовтня 1997 р. N 1153. Желаю удачи!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.03.2008
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибочки
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.03.2008
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.03.2008
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Я, наверно, совсем блондинка. На этой ссылке тоже описание, но нет образца. пАмАгите!!!!!!
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]()
alesiakrin, в ссылке есть образец формы, как вообще выглядит номенклатура, какие графы должны присутствовать.
Пишете наименование дел, какие у вас есть, открываете приказ главархива (реквизиты в первой ссылке), находите в перечне свои документы и берете оттуда циферь - срок хранения. К сожалению, в электронном виде у меня готовой номенклатуры нет, хотя по ней, разумеется, работаю. А в идеале, нужно приглашать работника архива, заключать договор и он вам поможет правильно сделать. |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.03.2008
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Вы меня, наверно, побъёте, если я спрошу, как пригласить специалиста?
![]() |
![]() |
![]() |