СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
09.02.2007, 14:48 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Исправление ошибки в табеле
Здравствуйте!
У нас проблема. Работник не проинформировал о своей болезни своего руководителя. Так как предприятие не имеет централизированного офиса - сложно определить работал ли человек в тот или иной день или нет. В отделе кадров ему закрьіли за те дни "8". Закончился январь и человеку насчитали зарплату за все рабочие дни. Теперь же проблема - в феврале нужно насчитать больничньіе за 3 дня в январе и 5 дней в феврале. Но ведь за январь то закрьіта полностью зарплата. Как теперь документально и юридически правильно исправить даную ошибку? Подскажите пожалуйста!
__________________
Родіон _____________________________________ Все мине... і печаль, і радість |
09.02.2007, 15:25 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
По вопросу:
исправить ошибку в табеле можно корригирующим табелем. Т.е. составить табель в феврале, подписать его февралем, а в табеле протабелировать только этого работника за январь. И на основе этого табеля бухгалтерия снимет работнику излишне выплаченую зарплату, а на основании "больничного" оплатит ему дни болезни. По сути табелирования. Табель - это не формальная бумажка, а учет использования рабочего времени. Кто может учитывать использование работником рабочего времени? Правильно, тот, кто ежедневно этого работника видит, контролирует его работу и соблюдение трудовой дисциплины. И кто же это? Как правило непосредственный руководитель! А в центральном офисе понятия не имеют, ходят ли на работу работники в филиалах. Как же могут в отделе кадров проставлять работникам отметку в табеле о присутствии их на работе? Каждый день ездить и проверять? Абсурд! В отделе кадров (персонала) могут только проверить правильность заполнения (фамилии, должности, структурные подразделения) и соответствие табеля приказам (отпуска, командировки). |
09.02.2007, 15:35 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Благодарю за ответ!
Вообще то, проблема в том что наша фирма только начинает работать. Офис маленкий (расчитан на 10 чел. и не больше), а в штате уже 30 работников. Многие являются только раз в неделю (а то и реже) - получают поручения от начальства и цельіми днями мотаются по городу исполняя их. А за ответ еще раз спасибо!
__________________
Родіон _____________________________________ Все мине... і печаль, і радість |
28.05.2011, 12:44 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Исправление ошибки в табеле
Можно ли внести исправление в табель, если ошибка замечена еще до начисления выплаты? Заверив внесенное исправление подписью табельщика.
|
28.05.2011, 13:11 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А лучше - перепишите зАново табель, да и все... На нашем предприятии табель подписывает не только тот, кто ведет табель по подразделениям и начальник ОК, а и финансовый директор или сам директор...Ошибок он не терпит, поэтому ВСЕ табеля сдаются без помарок... как сами понимаете - приходится переписывать зАново....если вдруг закралась ошибка ( а от ошибок никто не застрахован! Только даун может думать, что никогда не ошибается и делает все правильно....ну, на то он и слаб...) Не думаю, что это удачная мысль... кроме табельщика - еще куча подписей.... Их тоже надо будет ставить....после исправления...верно? Иначе и быть не может, как по мне.....коль исправление идет с низов.... Поэтому - легче переписать табель, с правильными данными.... Ну, сколько раз так делали - никто не умер.... А то: придет проверка, в табеле миллион исправлений. миллион подписей..начнут копать не там, где надо...Им только дай покопать....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|