|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  14.01.2016, 11:01 | #1 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 25.01.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,077
				 Вы сказали Спасибо: 1,170 
		
			
				Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
			
		
	 |  Интриганы 
			
			Тут не раз поднималась тема интриг внутри коллектива и как с ними  бороться. Вот кратенько. Интрига - неэкологичные скрытные действия (обман, манипуляции) для достижения какой-нибудь личной целей. Варианты реакций: 1 вариант - Игнорирование. Может, само рассосется. А, может, и уволят. Если человеку все время показывают одну и ту же картинку, у него нет сомнений, что картинка правильная. Если вас такая картинка не устраивает, не игнорируйте. Кроме того, если коллеги видят, что вы знаете об интриге и не защищаетесь (не опровеграете) ее- значит, виноваты. Игнорируют интриги те, кто: - Считают себя выше этих дрязг и уверены в разумности клиентов интригана. Красиво, но мало реально. - Те, кто боится бороться. А стресс при борьбе гарантирован. Впрочем, при проигрыше без борьбы тоже. - Те кто не умеет противостоять. 2 вариант - Расскрыть игру интригана. И расскрывать каждый раз. Для этого: 1. Каждый раз, когда слышите от кого-то неправду о себе, спрашивайте, откуда информациюя. Если тот, кого спрашиваете (передающий сплетню или интригу), играет вместе с интриганом, спрашивайте при максимальном количестве свидетелей. 2. Выводите на чистую воду - при всех и шефе лично - интригана. Варианты: - Инна Владимировна, до меня дошла информация, что вы рассказывали Мане и Клаве, что я ...... Можете подтвердить или опровергнуть эту информацию при Викторе Петровиче? - ... Откуда у вас эта информация? Начинать нужно именно с уточняющих вопросов. Не помогает - усиливаем приемы.- задаем вопрос к цели. - У нас опять ходят слухи о том, что я... Все ниточки от этих слухов идут к вам, Инна Владимировна. Вот у меня вопрос: вы с какой целью распускаете обо мне слухи? Жестко? Да. Поэтому используется при необходимости выживания. Эти вопросы задаются не для получения ответа от интригана, а чтобы сделать интриги публично освещенными и крайне некомфортными из-за выставления на обозрение того, что интриган всячески старается спрятать. Важно! Нельзя оправдываться "Это не так... На самом деле я..." Это несправедливо, но оправдывающийся занимает намного более слабую переговорную позицию, чем нападающий. Поэтому нападайте -вопросами. Пусть интриганы оправдываются. Ибо нечего... Удовольствия Вам от работы | 
|   |   | 
| Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение: |  Andry (14.01.2016), Inka (14.01.2016), Yuliya (14.01.2016), Вика_86 (14.01.2016), Миротворец (14.01.2016) | 
|  14.01.2016, 19:09 | #2 | 
| Главный редактор портала HR-Лига Site Admin Регистрация: 12.04.2006 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,040
				 Вы сказали Спасибо: 3,366 
		
			
				Поблагодарили 2,972 раз(а) в 845 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Спасибо, Людмила! Полезные советы!    | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Yuliya за это полезное сообщение: |  Мельник (15.01.2016) |