Готовы ли Вы снизить ваши ожидания по зарплате при поиске работы?

[pcm]

Всем привет!
Меня (и наверное не только меня) на сегодняшний день, интересует вопрос "Готовы ли HR директора снизить свои пожелания по уровню заработной платы".

Лично я пять лет строил свою карьеру, стал полноценным ТОП - менеджером, и сегодня не хочу опускаться по зарплате и тем более по позиции, в следствии чего уже три месяца без работы. Есть реальные предложения, хоть завтра выходи на работу, но не можем договориться по деньгам. Я не хочу опускать свою планку ниже уровня средины 2008 года.

Поэтому я бы хотел спросить мнения работающих, либо пока безработных HR Директоров, как Вы считаете стоит ли нам опускаться по зарплате или всё же держать планку?

[Ханифа]

Картельный сговор предлагаете?

Каждый за себя этот вопрос решает, исходя из своей денежной и иной ситуации (долги, усталость, семья, саморазвитие, перерыв в карьере, блаблабла.......).

[iravil@ukr.net]

Судя по тому как падает уровень зарплат и то что их явно никто не будет поднимать в ближайшее время (год, два а то и больше).... Ваши шансы, pcm, увы невелики....

[pcm]

Сообщение от iravil@ukr.net

Судя по тому как падает уровень зарплат и то что их явно никто не будет поднимать в ближайшее время (год, два а то и больше).... Ваши шансы, pcm, увы невелики....

Только сегодня последовало два приглашения на собеседования в корпорации со штатом более 8000 человек.
И в течении 2-х дней должна ответить компания с которой я уже два месяца веду переговоры. По деньгам ламаются...

[pcm]

Сообщение от Ханифа

Картельный сговор предлагаете?

Каждый за себя этот вопрос решает, исходя из своей денежной и иной ситуации (долги, усталость, семья, саморазвитие, перерыв в карьере, блаблабла.......).

Какой сговор:o Я не причём
Просто ОЧЕНЬ интересует народное мнение

[iravil@ukr.net]

Только сегодня последовало два приглашения на собеседования в корпорации со штатом более 8000 человек.
И в течении 2-х дней должна ответить компания с которой я уже два месяца веду переговоры. По деньгам ламаются...

Искренне желаю Вам добиться своего

[pcm]

Сообщение от iravil@ukr.net

Искренне желаю Вам добиться своего

Спасибо, добьюсь, не привыкать

И результаты опроса пока радуют, не один я такой. А то уже начал сомневаться...

[runway]

Сообщение от pcm

Только сегодня последовало два приглашения на собеседования в корпорации со штатом более 8000 человек.
И в течении 2-х дней должна ответить компания с которой я уже два месяца веду переговоры. По деньгам ламаются...

Удачи Вам в выборе, если он такой как Вы пишете, т.к. после ритейла идут опять таки в ритейл. Крупных сетей единицы, а текучесть по подобной позиции минимальная.

[Ilit]

Сейчас тяжелее заработать "дурные и легкие" деньги. В 2007 платили просто умопомрачительные заработные платы даже специалистам низкой квалификации - главное было себя продать подороже, говорить красиво и умно.
Сейчас по рассказам моих коллег, которые рассматривают предложения, тоже готовы платить большие заработные платы, но уже смотрят глубже. Не так много внимания обращают на бренды и красивые термины, а больше - на результаты и наличия того функционала, который нужен работодателю. А то пишут: необходимо иметь навыки разработки систем оплаты труда, а потом просят снизить оклады всем и сделать премии 20 % (был такой случай у моей знакомой).
Так что все зависит от самочувствия и самооценки HR. Кто-то будет понижать, потому что чувствует, что не выиграет конкурс среди сильных кандидатов, у кого-то ситуация такова, что нельзя сидеть и ждать вкусных вакансий.

[pcm]

Сообщение от runway

Удачи Вам в выборе, если он такой как Вы пишете, т.к. после ритейла идут опять таки в ритейл. Крупных сетей единицы, а текучесть по подобной позиции минимальная.

Да, к сожалению крупные сети в ритейле по пальцам пересчитать можно... И позиций таких сегодня в Украине - одна, да и та пасивная...
Предложения от FMCG, ну и плюс некоторые другие направления...