Увольнение в праздники

[taranova]

Прошла по форуму ответ не нашла . Помогите пожайлуста.
День увольнения припадает на праздничный день. Согласно КЗоТ переносится на ближайший рабочий день.
Вопрос:а какой ближайший имеется ввиду перед или после праздничного?

[Татьяна К.]

Після.

[i_love_hr]

Сообщение от Татьяна К.

Після.

а чому?

[Татьяна К.]

ст. 241 КЗпП України.

[taranova]

Так эта статья исключена?

[mashrabiya]

значит ст. 241 с циферкой 1

[Татьяна К.]

Наступна, з маленькою позначкою 1.

[taranova]

Да, в ней написано:Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день.
найближчий можно расценивать как после, так и перед датой увольнения. Так что на самом деле?

[elenas]

По логике - если работник в отпуске, и после него увольняется, т.е. день отпуска - последний рабочий день, и этот день попадает к примеру на воскресенье, вы же не можете уволить его раньше - в пятницу (при пятидневке). Значит, уволите в понедельник, т.е. после...

[Гудок]

Опыт у меня не очень большой именно в кадровой работе, но по опыту могу сказать, что правильней увольнять ДО выходных, иначе иногда могут возникнуть проблемы. Например двухнедельный срок...