Ликвидация предприятия

коллеги! начальство дало приказ отправить многих сотрудников в отпуск "без збереження з/п.." поскольку имеется ликвидация одного из предприятий. как бы это грамотно оформить?на что сослаться?

[esar]

Да что ж это, на вас, такую неопытную, взваливають непосильные задачи?

[ZuNa]

"Ликвидация предприятия" и "отпуск без сохранения з/п" - это интересно. Как руководство это себе представлет? Ст. 40 п.1 КЗпП Украины - увольнение по инициативе собственника при полной ликвидации. А при чем тут отпуск?

[ZuNa]

"Ликвидация предприятия" и "отпуск без сохранения з/п" - это интересно. Как руководство это себе представляет? Ст. 40 п.1 КЗпП Украины - увольнение по инициативе собственника при полной ликвидации. А при чем тут отпуск?

дело в том, что одно из предприятий ликвидируется, но есть второе в котором делается ремонт, нужно удержать сотрудников ( отправить их в отпуск), чтобі вівести на второе после окончания строит. работ.

[ZuNa]

Если новое предприятие является правопреемником старого, то действие ТД с работниками не прекращается (ст.36 п.3 КЗпП) и Вы можете отправить работников без сохранения з/п до окончания ремонта. Если же не является правопреемником, то работников придется увольнять-принимать.

спасибо)))
а что написать в приказе про отпуск? в связи с чем?

[Марина_И]

Отпуск без сохранения з/п не более 15 дней в год.

приказ такой же как на обычный отпуск?

[Марина_И]

Сообщение от tata_onischuk

приказ такой же как на обычный отпуск?

Нет конечно.