Обучение рабочих. Ученики

[Anetta]

Здравствуйте, любимые и уважаемые!
Кто имеет опыт обучения и повышения квалификации на машиностроительном предприятии, отзовитесь, пожалуйста.
Есть вопросы по оплате труда наставников, организации обучения, кадровой документации. Давайте обмениваться опытом!

[Uspeh]

Сообщение от Anetta

Давайте обмениваться опытом!

Здравствуйте!
Ваш пост можно перефразировать таким образом: "Расскажите как делать все"...
Наш форум и существует для обмена опытом Если Вы читали некоторые темы, то могли увидеть, что желающих помочь у нас тоже много
Задавайте конкретные вопросы и получите конкретные ответы!

[Мотя]

Сообщение от Uspeh

Задавайте конкретные вопросы и получите конкретные ответы!

Ну, и если уж, обмениваться:

Сообщение от Anetta

Давайте обмениваться опытом!

..то обмен подразумевает под собой: ты - мне, я - тебе, или я - тебе, ты - мне..

А я не вижу пока что на что менять!
Только мы - тебе, так это не обмен, а предоставление информации...

[Anetta]

Сообщение от Uspeh

Ваш пост можно перефразировать таким образом: "Расскажите как делать все"...

В самую точку!
Да, это правда, я недавно стала заниматься обучением. Поэтому можно перефразировать и так. А можно и по другому. Я не увидела нигде обсуждения повышения квалификации, скажем, токаря 4 разряда, или слесаря 3 разряда. Мы занимаемся подобным обучением на предприятии без отрыва от производства. И это входит в мои обязанности. Не все мне понятно. Работаю над этой темой. Конкретных вопросов пока нет. Потому как их много и обо всем.

Сообщение от Мотя

Только мы - тебе, так это не обмен, а предоставление информации...

Мотичка, я мониторю информацию по многим сайтам, и в первую очередь законодательную базу.
Мне скорее всего не столько информация нужна, сколько поддержка.
Ну не во всех своих шагах я уверена на 100%.

[Мотя]

Сообщение от Anetta

Да, это правда, я недавно стала заниматься обучением. Я не увидела нигде обсуждения повышения квалификации, скажем, токаря 4 разряда, или слесаря 3 разряда. Мы занимаемся подобным обучением на предприятии без отрыва от производства. И это входит в мои обязанности. Не все мне понятно.

М-м-м-дя-я-я-я...
Боюсь, что Вы, Anetta, не найдете здесь рекомендаций - как обучить токаря 3 разряда на токаря 4 разряда...По той простой причине, что здесь, навряд ли, есть токари среди форумчан....Вы здесь можете найти только как правильно оформить повышение разряда, кто может и как получить повышение разряда - это можно посмотреть в квалификационных характеристиках - сколько времени должен токарь третьего разряда проработать по 3-му разряду, чтобы получить 4-й разряд и как долго он должен выполнять задания по 4-му разряду, как писать заявление, как создать комиссию, что писать в приказе, в ТК, в личной карточке... и тому подобное...
НО....получить советы в виде пособия - как именно обучать токарей, слесарей и т.д. - навряд ли....Обучает-то и работает с токаем его, "токарский" непосредственный начальник....который может ходатайствовать о присвоении очередного разряда..
Честно, я не знаю токарного дела, слесарного в том объеме, в котором должен знать токарь или слесарь...Ну, чисто теоретически - может, знают многие, а вот практически...
Поэтому....не знаю...

А кто это на Вас возложил такое: обучать рабочих в целях повышения их разрядов?

[Uspeh]

Anetta, лучшим будет наставничество...

[Мотя]

Сообщение от Uspeh

Anetta, лучшим будет наставничество...

Да, верно...
http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1373
Только..я не пойму одного:

Сообщение от Anetta

Я не увидела нигде обсуждения повышения квалификации, скажем, токаря 4 разряда, или слесаря 3 разряда. Мы занимаемся подобным обучением на предприятии без отрыва от производства. И это входит в мои обязанности.

...т.е. я не пойму, как может Anetta быть наставником у токаря? Слесаря? Почему обучение рабочих входит в ее обязанности?

[Uspeh]

Сообщение от Мотя

...т.е. я не пойму, как может Anetta быть наставником у токаря? Слесаря? Почему обучение рабочих входит в ее обязанности?

Думаю, что должность у Anetta - менеджер по развитию и обучению. Она, конечно же, научить токаря не может. Говоря о системе наставничества я подразумевала, что наставник - это более опытный токарь. А вот построение системы обучения и наставничества и внедрение этой системы вполне может быть обязанностью Anetta

[Мотя]

Сообщение от Uspeh

Говоря о системе наставничества я подразумевала, что наставник - это более опытный токарь.

Лен, совершенно верно!

Сообщение от Uspeh

А вот построение системы обучения и наставничества и внедрение этой системы вполне может быть обязанностью Anetta

Именно так!
Но не так:

Сообщение от Anetta

Мы занимаемся подобным обучением на предприятии без отрыва от производства. И это входит в мои обязанности.

Т.е., из этого предложения понятно то, что обучать - входит в обязанности Anetta!
Разработка, внедрение, подготовка, бумажной-букетный набор - да!
Но не обучать!

[Uspeh]

Сообщение от Мотя

Разработка, внедрение, подготовка, бумажной-букетный набор - да!
Но не обучать!

Совершенно верно!!!