СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
 |
|
|
Опции темы |
10.02.2020, 16:30
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Увольнение сразу всех сотрудников
На предприятии числится 15 сотрудников. Предприятие переходить к другому собственнику. Старый в отместку новому хочет быстренько уволить всех сотрудников (по принципу "не доставайся же ты никому). Заявления заставит всех написать по соглашению сторон. Беспредел. Что делать?
|
|
|
|
10.02.2020, 17:04
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
Очевидный ответ: не писать заявления
 Сразу всем. Каким таким способом он всех "заставит"?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
|
|
|
10.02.2020, 17:16
|
#3 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Есть рычаги давления.
|
|
|
|
|
10.02.2020, 17:27
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
Загадки я разгадывать не умею. И что Вы ещё хотите услышать в ответ на вопрос "Что делать?", кроме того, что я уже написала выше?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
|
|
|
11.02.2020, 01:35
|
#5 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
А у Вас имеется, какой-нибудь, вариант ответа на Ваш вопрос: Что делать при наличии рычагов давления?  Очень ждем! 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
