СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
10.10.2016, 13:45
|
#1 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Cхема должностных окладов
Добрый день!
Подскажите пожалуйста как рассчитать схему должностных окладов для офисных работников. У нас ФЛП, квед 82.20 діяльність телефонних центрів. Галузеву угода не нашла... Должности Фахівець з інформаційних технологій, Менеджер у сфері надання інформації, Адміністратор системи, Програміст (база даних), Менеджер з маркетингу, Менеджер з реклами, Черговий інформаційно-довідкової служби. Извините если вопрос не очень корректно задан. |
|
|
|
10.10.2016, 15:09
|
#2 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 326
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
ФЛП -це физ лицо предприниматель? Я вірно зрозумів? Якщо так, то схему ви можете розробити самі, із урахуванням особливості роботи, вартості ваших фахівців на ринку, норм чинного ТЗ і т.д.
Для бази можна використати це - http://www.uazakon.com/document/fpart81/idx81313.htm, або це http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1317 від того як якісно ви виконаєте цю роботу, в подальшому буде більш ефективно застосована система додаткового матеріального і не матеріального заохочення працівників, утримання потрібних вам спеціалістів тощо. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Fisher_and за это полезное сообщение: | December.14 (10.10.2016) |
