Показать сообщение отдельно
Старый 26.02.2021, 12:53   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,919
Вы сказали Спасибо: 4,186
Поблагодарили 9,449 раз(а) в 5,473 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LiliyaHR Посмотреть сообщение
...как выйти из ситуации?
Прописать у каждого в должностной инструкции, кто конкретно выполняет его обязанности во время его временного отсуствия и чьи обязанности временно выполняет он сам.
Например, прописать в ДИ завскладом, что на время его отсутствия его обязанности выполняет кладовщик, а он, в свою очередь, выполняет обязанности кладовщика на время его отсуствия.
Ведь если должностной инструкцией работника предусмотрено выполнение обязанностей другого работника на время его отсутствия, то эти обязанности выпоняются без оплаты.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (26.02.2021), Вика_86 (26.02.2021)