Если речь идет о профпригодности, то это никакая не адаптация. Существует испытательный, при котором выяснится - годен или нет.
Если не прошел испытательный срок - увольняют, как непрошедшего по профессиональным качествам.
По испытательному сроку можете почитать наши темы, мы обсуждали.
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3183
Если речь идет о дальнейшей работе, в течение которой надо проверить профпригодность, то существует аттестация!
Тоже есть темы и статьи на портале.