Показать сообщение отдельно
Старый 21.03.2014, 13:40   #3
Jalina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.03.2014
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
А зачем? Что не устраивает?
Есть моменты - не верно то, что они заключены на год с последующей пролонгацией, хотя работа постоянная. По поводу контрактов - тоже самое.они заключены с обычными сотрудниками. Хотелось бы, чтобы все было максимально прозрачно. Но если по законодательству письменная форма - необязательна, может выход - сделать кол. договор?
Jalina вне форума   Ответить с цитированием