Показать сообщение отдельно
Старый 29.01.2010, 22:35   #103
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Сдержался, но теперь напишу: не дело компании влезать в личную жизнь работников без их ведома и согласия ...
Ситуацию вполне можно разрешить "штатным" путем, официально. Зачем придумывать окольные пути, есть есть прямой?
ili вне форума   Ответить с цитированием