Показать сообщение отдельно
Старый 18.09.2009, 17:05   #29
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anka Посмотреть сообщение
Масса уголовных дел возбуждается по признакам преступления, и как правило подозреваемые появляются уже в ходе расследования. - мне непонятно, что здесь для Вас неясно?
Неясно вот что:
Цитата:
Сообщение от Anka Посмотреть сообщение
. Если под стражей - то ждать решения суда и потом уволить по п.8 ст.40, если нет - то за прогулы.
Если под стражей, то почему это его нет в наличии?:
Цитата:
Сообщение от Anka Посмотреть сообщение
но не знает где находится работник - поэтому и дала совет о запросе в органы милиции.
Как-то не клеится одно с другим.
Да это уже и неважно, потому что:

Цитата:
Сообщение от iravil@ukr.net Посмотреть сообщение
Буквально только что разговаривала с директором...и... (в общем, оказалось, он тоже не совсем в курсе где спрятали бедолагу)... посоветовавшись решили дождаться решение суда, а там уже за кражу по ст.40 п.8
Поэтому думаю, что

Видите, как славненько все получилось!
Всем желаю приятных выходных.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием