Цитата:
Сообщение от iskandera80
Просто начальство все это хочет ускорить и подать заявление на ближайшую комиссию, а разрешение действует еще аж до 10 октября. А если мы до окончания срока действия разрешения уволим работницу по соглашению сторон, сдадим старое разрешение, а через недельку обратимся за новым? Возможен такой вариант, как Вы думаете?
|
Прежде, чем что-то предпринимать, Вам следует сначала проконсультироваться с отделом ЦЗ по выдаче разрешений. Без названия компаний и имен, конечно.Пока Вы пишите на форуме-уходит время.
Вам откажут, если Вы подадите на продление. Вам лучше подготовить документы на новое разрешение. Пока Вы будете готовить документы на новое Раз-ние, по старому у нее закончится срок разрешения, и Вы успеете ее уволить до того дня, когда подадите пакет документов на новое разрешение (одновременно два разрешения не разрешается иметь, если это не совместительство)