Показать сообщение отдельно
Старый 14.09.2009, 11:13   #32
Lu
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.07.2006
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Дэйс Посмотреть сообщение
Cугубо индивидуально.

Наиболее оптимальный вариант в моем понимании:
Выйти на работу и за три месяца определиться - подходит Вам компания или нет, будете рожать или нет, сможете родить или нет...
Не захотите работать--напишете заявление по соглашению сторон.
а в моем понимании, уходить в декрет, не имея закрепленного за собой рабочего места (если написать заявление по соглашению сторон) - не самая комфортная ситуация для женщины. Хотя, вполне реальная, конечно.
Lu вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Lu за это полезное сообщение:
Fresh (14.03.2011)