Показать сообщение отдельно
Старый 10.08.2009, 13:08   #11
ТОРТ
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2009
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Окончание стажировки: 7.9. Після закінчення стажування (дублювання) та при задовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці .
Получается, что человек проводивший проверку знаний (или комиссия) принимают решение и просто устно его озвучивают, никак не оформляя т.е. приказ о допуске к самостоятельной работе и есть подтверждение знаний инструкций сотрудником, так?
Но ведь всё равно, раз в год нужно проводить проверку знаний инструкций с оформлением протокола, так почему не начать сразу - вот именно поэтому я начал работать по такой схеме, ведь она не противоречит никаким правилам, Вы согласны ?
ТОРТ вне форума   Ответить с цитированием