Показать сообщение отдельно
Старый 26.06.2009, 09:23   #27
pcm
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.05.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от yakovleva_hr Посмотреть сообщение
Согласна, что ситуации у всех разные, но я лично не понимаю тех, кто демпингуют умышленно, лишь бы работать, а потом через месяц жалуются всем подряд, что работа не такая, платят мало и т.д. Кому от этого хорошо? - Да ни кому: ни работодателю, ни этому новому сотруднику.
Лично я сейчас тоже в поиске и твердо знаю чего хочу от функционала до уровня заработной платы, а свободное время использую с пользой: занимаюсь повышением квалификации, учу английский и т.д.
И считаю что солидарность в этом вопросе нам не помешала бы.
+1
Если человек идёт на заработную плату которая его не устраивает, а идёт просто от безысходности, он прежде всего гробит свою карьеру. Такой сотрудник не достаточно мотивирован на достижение результата, и лично мне уже пару раз приходилось слышать от своих друзей "Как платят так и работаю..." А работодателю я вообще сочуствую...
pcm вне форума   Ответить с цитированием