Показать сообщение отдельно
Старый 13.05.2009, 15:57   #18
Света
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Света
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Зато я теперь знаю, что вы читали статью. Да я знала, что там в образце №5 неправильно, я уже высказывала свое мнение по поводу этого образца, зато в этой же статье в образце №10 - правильно. Я надеялась, что вам другая статья попадется. :-D
P.S. - да, может являться основанием для заключения СТД. Надеюсь, в приказе оговорили это условие?
не смотрела, потому что там идет речь об увольнении, а я смотрела принятие (буду следующий раз изучать всю статью. а не отрывками)

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Нет, лучше уже не трогайте запись. Не критично.
А если не исправить, не будет ли єто потом нарушением
__________________
С уважением!

Последний раз редактировалось Мотя; 20.02.2017 в 20:44. Причина: Объединила посты
Света вне форума   Ответить с цитированием