Цитата:
Сообщение от shev@gala.net
Мне лично растолковывала юрист по трудовому праву, которая в судах практикует.
Отсчет двухнедельной отработки идет с того дня,когда уведомлена кадровая служба, а не тогда, когда начальник ее отдела резюлюцию поставил.
|
"а не тогда, когда начальник ее отдела резюлюцию поставил." --
"Надлежащим предупреждением собственников ОАО или уполномоченного ими органа является регистрация такого предупреждения (заявления работника об увольнении с работы по собственному желанию) в канцелярии ОАО или в структурном подразделении, в котором определено рабочее место работника (по выбору работника).", см. здесь:
http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=826&search
Цитата:
Сообщение от Михалы4
Господа, а почему никто не видит в ст.38 слова "(..., а также по другим уважительным причинам), собственник должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник"
.
|
Ув. г-н Михалы4!
Я Вас глубого уважаю, однако, ---
разве эта экзальтированная дама указывала в своем заявлении какие-то уважительные причины?
И потом, разве вылить чай на голову сотруднице - это ДРУГАЯ уважительная причина сократить положенный 2-недельный срок?