Показать сообщение отдельно
Старый 21.09.2021, 12:24   #79
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А если этот е-ЛН выписан по ошибке?
Ага, Вы это не докажете! (прямая речь бухгалтера), как и то, что е-ЛН был заведен "задним" числом. И не сносить нам всем головы
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Работник считает, что он здоров и вышел на работу - как вы можете его не допустить?!
Более того - он даже не спрашивает моего разрешения т.к. допуск к работе никак не входит в мои обязанности
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Если он обратится в суд с требованием оплатить ему время работы - он выиграет дело, так как он на самом деле работал.
100%, и почему-то такой поворот событий бухгалтера совсем не пугает
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Правильно предложил, полностью поддерживаю!
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием